【第二新卒歓迎/千歳】ライフプロフェッショナル職◆在宅/フレックス有◆飛び込み無◆多様なキャリア

【第二新卒歓迎/千歳】ライフプロフェッショナル職◆在宅/フレックス有◆飛び込み無◆多様なキャリア

～子育て中社員を応援/フレックス・在宅勤務有/ライフイベントに合わせた充実の福利厚生/子育てとキャリアを両立することができます～
■具体的な仕事内容:
会社からアサインされた企業・官公庁に訪問いただき、働く社員の方々へ保険商品のコンサルティングを行っていただきます。企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■本件の魅力：
（1）女性が働きやすい環境が整っています（在宅勤務/フレックス有）
女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。マタニティ休暇制度は妊娠期間中の体調不良や出産後1年以内の健康診査などで通院の場合、1カ月につき原則5日まで取得可能です。また、産前/産後休暇中も通常の月例給与と臨時給与が全額支給されます。育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、フレックス制度もあるため、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html
（2）飛び込み営業はありません。充実したフォロー体制で未経験から専門知識を身に着けられます
会社から担当先をアサインされるため、新規の飛び込み営業はございません。入社後も、トレーナーが営業先に同行ししっかりと営業の仕方を学ぶことができます。未経験から保険の知識を身に着け市場価値を上げることができます。
（3）営業以外も含めた多様なキャリアパスがあります
入社4年目以降は、「営業マネジメントコース」「プロフェッショナルコース」というライフプロフェッショナル職としてご活躍いただくキャリアパスはもちろん、企画系職種にキャリアチャレンジできる「基幹業務職コース」にチャレンジすることも可能です。ご自身のキャリアプランに合わせて、幅広いキャリアパスがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
10月1日入社可能な方
第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
札幌コンサルティング営業室　千歳オフィス
住所：北海道千歳市千代田町4-14 千歳第一ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～243,000円

＜月給＞
233,000円～243,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)
■大卒初任給26万3千円、短大卒初任給25万3千円
■モデル年収：400万(入社3年目/ボーナス2回)　※実績に応じ変動いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
住宅手当：月2万円支給(所定の条件を満たす場合に限る)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
お客さま接点業務を行う上での基礎力身に付けるため、入社6ヶ月間の新入社員基礎研修が用意されています

＜その他補足＞
雇用保険制度、厚生年金保険制度、健康保険制度、労災保険制度、有給休暇、勤務地特別加算(当社所定の条件あり)、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休業、育児サービス経費補助、チャイルドサポート休暇、孫誕生休暇、介護休業、介護サポート休暇、保養所、スポーツクラブなどの各種施設と提携

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤をする場合あり(振替休日取得を必須とする)
夏期連続休暇、年末年始休暇