【新潟市/業界未経験歓迎！】建設総合コンサルの提案営業◆飛び込み無/年休125日/転勤無

【新潟市/業界未経験歓迎！】建設総合コンサルの提案営業◆飛び込み無/年休125日/転勤無

【北陸最大級の建設総合コンサル！年間600件超の案件数獲得◎官公庁メインの提案営業！チームプレー重視の営業スタイル】

建設総合コンサルタント事業において、官公庁・自治体等への業務提案を行い、社会インフラを整備し、保全していくための営業活動全般を担当して頂きます。

■業務詳細：
・国交省地方整備局や自治体などの顧客ニーズを理解し、要求事項に対して提案を行います。
・提案の際には情報収集や分析を行ったうえで、提案資料や関係する見積資料の作成を行います。
・入応札業務（電子入札含む）や契約業務、積算業務（電子契約含む）も担当していただきます。

【顧客】新潟県の官公庁がメインとなります。
【営業スタイル】
・既存営業も新規営業も行います。※飛び込み営業はありません。
・個人プレーではなくチームプレーを重視し営業展開をしています。そのため個人目標や１日の訪問件数などのノルマはなく、チーム目標達成に向けて各自営業活動に励んでいます。
※入社後当面は現職営業マンのサポート的な立場で活躍いただき、経験値が上がった段階で自立してもらうこととなります。

■組織構成：
新潟支店には8名在籍（支店長１名、営業部員２名、事務職員１名、技術職員３名、技術補助職員１名）

■働きやすい環境：
社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。
＜例＞
・全社20時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。
・家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。
・女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。
・有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。

■当社の特徴：
「未来の自然を考える」測量・調査・設計・補償・総合建設コンサルタントです。創業以来、1つ1つの業務を確実に行うことがお客様の信頼を獲得しリピーターを増やす最善の方法と考え、地域の皆様への恩返しを第一に業務を行っています。北陸最大級の規模を誇り、今では年間600件超の業務を獲得しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
何かしらの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新潟支店
住所：新潟県新潟市中央区新光町16番地4 荏原新潟ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20h程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～330,000円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
285,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記を最下限賃金とし、経験・能力・資格によって給与を決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4カ月分
■手当：
・月給には営業手当（4.5万円～／月）が含まれています。
・通勤手当、家族手当、資格手当、若年者賃貸住宅補助手当、特技手当あり
※当社規定に準じて支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可
家族手当：月4,000円以上
住宅手当：若年者賃貸住宅補助手当（月30,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（10,000円～）
■階層別・職種別研修
■職場OJT研修
■Off-JT研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■研修旅行
■忘年会
■クラブ活動
■社員・家族慰労会
■人間ドック補助
■持株会制度
■特技手当（技術士：月額50,000円、一級建築士：月額50,000円、 補償業務管理士8部門：月額50,000円等）
■営業手当（営業職従事者：月額45,000円以上）※営業手当には、当社規定に定める残業手当を含みます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、会社創立記念日休（1月28日）、リフレッシュ休暇（10年毎）、産前産後休暇、育児休業（男女とも取得実績あり）、介護休暇