【柏】大樹生命グループ社内SE(インフラ構築)◆リモート可・7時間20分労働

【柏】大樹生命グループ社内SE(インフラ構築)◆リモート可・7時間20分労働

～100%自社内開発・事業の安定感は抜群／定時17時20分で所定労働時間7時間20分・残業平均月29h ・年休120日／自社勤務／上流から下流まで幅広く携われる～
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
大樹生命グループ内における生命保険システムのインフラ（ネットワーク/データベース/サーバ/ホスト/端末/MSクラウド）のいずれかに関する計画、設計、構築、テスト、運用等に携わっていただきます。
当社では、企画から設計、構築、テスト、移行、運用まで一連の対応を全て内製化しています。

<具体例>
・全国ネットワーク/セキュリティの保守・運用、機器更改、システム要件に応じた新規ネットワーク構築
・社内システム用データベースの設計・構築・保守・運用
・社内システム用サーバ/ホストの設計・構築・保守・運用および機器更改
・社内ユーザーが利用する端末の保守・運用および機器更改
・社内ユーザーが利用するマイクロソフトクラウドサービスの構築・運用

<関連システム>
・CISCO製品
・Sybase、SQLServer、Oracle
・WebSphere
・WindowsServer、AIX
・Microsoft365、Azure
・z/OS

■組織体制：
10～20人程度のチームでの業務となります。

■当ポジションの魅力：
（1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎
残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。

（2）キャリアアップ可能な環境
資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修の受講が可能になります。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。

■当社について：
同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が三井生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です大樹生命内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアとして、以下のいずれかの経験を２年以上お持ちの方
　・オープン基盤制御系（コンテナ、ローコード開発）
　・ホスト基盤制御系
　・クラウド基盤（M365,生成AI）
　・クライアント基盤
　・WEB/DB基盤
　・ネットワーク

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内
勤務地最寄駅：常磐線／柏駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
柏本社勤務

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均29時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～370,000円

＜月給＞
300,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績:前年度実績 約4ヶ月分
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収：年収600万円(入社11年目)年収740万円(入社15年目)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：各種研修（IT研修、生命保険業務研修、ヒューマンスキル研修）が充実
資格補助：資格取得報奨金、通信教育奨励金ほか

入社後はOJTにて業務に慣れて頂きます

＜その他補足＞
確定拠出年金制度（401K）、産前産後休暇制度、配偶者出産特別休暇制度、短時間勤務制度、ｅ-ワーク・ホームオフィス制度、年末年始、特別休暇（リフレッシュ休暇等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間有給休暇(詳細)：年20日付与/半日単位の取得可（入社初年度は、月割り計算で入社日に付与）