【伊勢崎・リモート可】メーカー調達企画◆ホンダ系サプライヤー◆戦略立案・新規取引先開拓・コスト検証

【伊勢崎・リモート可】メーカー調達企画◆ホンダ系サプライヤー◆戦略立案・新規取引先開拓・コスト検証

【リモート可／ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／充実の福利厚生／直近5年の新入社員の定着率90%以上／基本残業なし／有給取得率100％】

■業務内容：
当社が生産に必要とする、構成部品等の調達に関わる戦略の立案と実行、
新規取引先開拓、コスト妥当性検証、VA/VEの推進など、調達業務を通じて会社の成長に貢献していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について：
・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。
・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。

■組織構成：
購買部は嘱託社員含め28名（男性24名：女性4名）が在籍しており、20代～60代と幅広い年齢層で構成されております。

■働き方・社風：
・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。
┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など
・また中途社員に対しても独自の評価制度を導入し、部門推薦によって入社3年以内でも昇格できる環境を整えています。
┗部門によっては中途入社比率40％強／管理職についている方も多数います。
・全社的に残業削減の動きがあり、本ポジションの残業実績はほぼ無しとなっており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。

■充実の手当：
各種手当をはじめ、遠方から通われる方に適用される手当も充実しています。
・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給
・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車、輸送用機器等の購買実務経験のある方（年数不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県伊勢崎市香林町2-1296
勤務地最寄駅：JR両毛線／岩宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
将来的には海外駐在の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■コアタイム：上記時間内で1時間（自由に設定可能／1日の最低実働1時間）■残業時間：基本0時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
テレワーク制度は入社3ヶ月経過後に利用可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は賞与（4.74ヶ月分）を含む想定年収です。
※詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■賞与：年2回（2023年度実績：4.74ヶ月分）
■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：直線25㎞以上の場合高速通勤金手当全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア教育、階層別教育、専門教育、選択型教育、目的別教育

＜その他補足＞
■福祉サポート手当
■柔軟なフレックスタイム制度（コアタイム1時間を自由設定）
■家族手当（扶養配偶者4,000円/月、第一子20,000円/月、第二子15,000円/月、第三子以降10,000円/月）
■住宅手当（世帯主：5,000円/月）
■健康手当（ 一　律：5,000円/月）
■特別住宅手当（勤務地から自宅まで30km以上の方：40,000円/月）
■結婚祝金、出産祝金、高校入学祝金などの各種祝金制度
■テレワーク制度（入社3ヶ月経過後に利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月後2日、半年後10日、次年度11日／1年間繰り越し可）、本人結婚休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、育児休暇、介護休暇ほか※有給休暇取得率100％