【札幌

【札幌／リモート可】システム導入サポート◆学校法人向け自社開発ERPパッケージ◆年休124日・土日祝

◆IT×学校経営をテーマに、日本で先駆けて事業を開始／学校における事務業務の過程改善に向けた提案～導入サポートまで一貫対応◆
■業務内容：
・パッケージシステムの新規導入作業及び保守サポート業務（メイン）
・新規導入時には、データ移行やサーバー構築作業にも携わる
・保守サポート業務の中には、新バージョンのリリース前に運用テストを実施し、品質チェックも行って頂きます。
・学校事務業務プロセスの見直し、改革の提案を行なうために、学校の現状業務をヒアリングし、現行システムの流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し、必要と思われる最適業務の提案を行ないます。
∟お客様と共に今後のあるべき業務について意見を交わし、新しい業務プロセスのデザインをします。そのデザインに基づき、コード設計やカスタマイズなどの導入・運用を行なっています。
■特徴：
お客様の組織変更や、業務プロセスの変化、法律への対応といった最低限必要なことだけでなく、サーバの入れ替えや、ソフトウェアのバージョンアップ等に合わせて、システム全体の最適化を常に行います。
真の学校のパートナーになれるかどうかは、フォローの部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。
【システム導入内容】財務系業務（財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理、旅費管理）、人事系教務（人事管理、給与管理）
■働き方：
社内外、いずれもWeb会議ツールを利用した打合せを積極的に取り入れ、顧客の要望に合わせてWebと訪問を組み合わせて活動しております。
■業務の魅力：
・ほとんどの案件が、学校からの一次請けであり、それ以外も国や、公共団体からの元請けでの業務です。自身がフロントに立って、業務に取り組むことができます。
・システムの導入や、業務プロセスの改善など、真の学校のパートナーとして、顧客との長期的な関係性を構築、維持していくことが非常に重要と考え、大切にしています。
・顧客の声を直接聞き、製品やサービスに反映していける、非常にやりがいを感じられるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかに該当する方
・情報システムに関するプロジェクトへの参画経験(企画立案、パッケージ製品選定、導入、運用など)
・業務部門でのシステム利用経験
・インフラ構築／運用経験(業務システムエンジニアにチャレンジしたい方)

■歓迎条件：
・DB（Access、Oracle、SQLサーバ）の設計・管理経験
・データベース設計、管理
・業務システムの設計、開発経験
・業務システム導入に関する経験（特に財務・経理／人事・給与システムの導入経験）

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区大通東三丁目4番地1　 オフィス大通ビル9階
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄・東西線／バスセンター前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※リモート勤務も行っております

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
390万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,712円～319,017円
その他固定手当/月：52,000円
固定残業手当/月：20,288円～28,983円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（10月）
・賞与：業績に応じて決算賞与（平均1.5ヶ月分支給）、個人賞与
・その他固定手当：ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、ビジネスマナー研修、学校業界研修、階層別研修、職務別研修、新人研修、技術研修、マネージャ研修
■Oracle資格取得支援制度
■業務関連書籍購入支援制度
■業務関連資格取得支援制度

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度（一部会社負担での積立もあり）
■健康管理補助制度（インフルエンザ予防接種料金の全額補助、健康診断の人間ドック受診費用全額補助）
■育児支援制度：病児保育制度（マザーネット）等
■産休育休希望対象者100%取得、100%職場復帰
■時短勤務制度
■キャリアアップ面談制度（年5回の面談を行い、個人のキャリアアップを支援）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期・年末年始休暇（年間変動あり）、出産・育児休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇