【千葉

【千葉／柏】産業用X線CT・超電導応用製品事業の事業推進／課長クラス／日立Gの中核メーカー

■業務概要：
私たちの事業推進部では、事業計画の策定、事業改善及び拡大、さらには海外展開に向けた戦略策定を担う課長クラスの人材を募集しています。
産業用X線CT装置の製品／受託撮像サービス／保全サービス及び超電導応用製品において、競争力を維持／向上させるために、自組織の責任者として、事業計画の策定～事業計画に必要なマーケティグ戦略の策定と推進、営業・製造部門等の連携までを主導いただきます。
マーケティング戦略の策定にあたっては、競合分析、市場分析を主導するとともに、社内外のステークホルダーとの密な連携を行います。
戦略の推進においては、製品と機能の利点を基に、営業部門や広報部門とも連携し、製品／サービスの受注に向けて、知識とツールを提供します。
また事業を持続的に発展させるために、自組織の計画、予算、人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する事も重要な役割です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・事業計画の策定：中長期的な事業計画の立案と実行
・事業改善および拡大：現在の事業活動の分析と改善策の提案、デジタルソリューションを含む新規事業の企画／実行
・海外展開：海外市場の調査、戦略の立案および実行
～事業計画を推進するために、営業部門や製造部門と連携し以下のような業務も担当いただきます～
・営業部門との連携：営業チームと密に連携し効果的な営業戦略の立案および実行
・製造部門との連携：製造部門と協力し、製品の改良や新製品の企画・開発を推進
・営業技術的な支援：製品の技術的な特性やメリットを理解し、顧客に対して効果的にプレゼンテーションを行う
・顧客開拓：新規顧客の開拓および関係構築、既存顧客との関係強化
※数百台の納入実績がある医療MRI用超電導磁石を始め、その他応用分野の事業開発も行います。
・対象となる事業：超電導応用製品

■働き方：
・国内出張：3～4回／月程度です。
・海外出張：頻度は少ないものの可能性はございます。
・入社後は産業用X線CT装置に関する座学や工場実習、OJTを通して研修があります。未経験でもサポートいたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下双方に該当する方
・実務経験：産業機器を扱う企業において、事業計画の策定や営業や営業企画に関する3年以上の実務経験
・製造部門との協働経験：製品開発や改良に関する製造部門との協働経験がある方

■歓迎要件
・理系大学出身で機械工学、電気電子工学、原子力、放射線、物理学、情報学いずれかを専攻で学ばれた方
・英語実務経験を有する方
・プロジェクト取り纏めの経験を有する方

＜勤務地詳細＞
柏の葉地区
住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20~30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
900万円～1,270万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～720,000円

＜月給＞
500,000円～720,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等


＜その他補足＞
◆諸制度：
企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤
◆諸手当：赴任手当、社員食堂・食事補助、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
◆諸施設：保養所他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（入社直後付与※初年度日数は採用時期による期間按分にて付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）