【札幌】総合職

【札幌】総合職／オープンポジション＜未経験歓迎＞急成長の総合人材紹介サービス企業◇研修・福利厚生◎

◆◇～人物重視の採用／あなたの適正を見てご提案します～未経験から入社した方多数・研修充実で安心です◎／昨対比145%の成長率(2023年度実績)／人生への影響が大きい「仕事」を扱うやりがいのある業務／育休後の復職率『100%』（2022年度実績）／評価制度やインセンティブ制度充実◇◆

■業務内容：
個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかの業務をお任せします。

■主なポジション：
（1）個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消します。

（2）法人営業（RA）：
経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般を担います。
【変更の範囲：当社業務全般／入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性】

■仕事の流れ：
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整

＼＼モデル年収／／
（例1）540万円 入社3年目 メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(28歳)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円)

■特徴：
(1)【評価制度】：全社員の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。
(2)【働きやすさ】：育休復帰率100％（2022年度実績）、年間休日121日です。
(3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上

※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市北区北6条西1丁目4－2 ファーストプラザビル 2F
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：（全国）配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります（地域）引越を伴わない範囲で拠点異動の可能性があります】

＜転勤＞
無
■選択式：全国型／地域型
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）：月30,000円加算
・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属ポジション、拠点により変動有■残業時間：全社平均29時間／月、CC・RA平均約32時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中
■月給：236,550円～349,000円
■基本給：180,800円 ～ 266,600円
■固定残業手当：40時間、55,750円～82,400円

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～266,400円
固定残業手当/月：63,550円～92,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
246,550円～359,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。
■賞与：年2回（8月・1月）※業績により別途決算賞与あり
■昇給：年2回（4月・10月）
■インセンティブ年間支給額例：199万円（上位3名平均）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

＜その他補足＞
■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇 サンクス休暇 夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業※CC配属：目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属：完全週休2日制(土,日)