【神奈川・川崎】各種計測制御機器の提案営業＜総合職＞※業界トップクラスの専門商社/スタンダード上場

【神奈川・川崎】各種計測制御機器の提案営業＜総合職＞※業界トップクラスの専門商社/スタンダード上場

【計測・制御機器販売の業界トップクラス企業／安定的なニーズがある商材／年間休日124日／福利厚生◎】

計測機器や情報通信機器などの開発・販売をメインに展開する独立系技術専門商社である当社にて、各種計測制御機器の提案営業をお任せします。

■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
先端産業を支える計測・制御・検査等の分野で1万点以上の商品を有し、豊宮な経験と提案力で顧客の期待に応え続ける当社。既存顧客へのニーズヒアリング、各種計測制御機器の提案業務をお任せします。

■業務内容：
〇メーカーの設計、開発などの部署を訪問し、ニーズをヒアリングする営業スタイルです。当社が取り扱う計測機器、制御機器などの様々な製品から適切なものを組み合わせてご提案し、課題を解決します。
〇ニーズに合致する製品が無い場合は、グループ企業や繋がりのあるメーカーと協力し、オーダーメイドで製品を提供する場合もあります。顧客との信頼関係を構築することがこの業務の肝となります。

■主要顧客：
東芝インフラシステムズ(株)、東芝エネルギーシステムズ(株)、東芝プラントシステム(株)、TMEIC(株)、日本ゼオン(株)、(株)レゾナック

■組織体制：
構成：12名（所長：40代、課員：６名/20代２名、30代２名、40代２名、アシスタント：５名/60代1名、50代１名、40代２名、30代１名）

■組織風土：
社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気です。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率の良い環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験
・営業経験(有形・無形、法人・個人問わない)
・メーカーで生産技術、設備保全など、設備関係の業務経験者
・機械、電気学科/学部ご出身者の方

■歓迎条件：
・工業製品の営業経験者
・機械／精密機械系／電気系に詳しい方
・電機メーカー／御機器メーカー／商社で勤めていた方

＜勤務地詳細＞
川崎営業所
住所：神奈川県川崎市川崎区東田町1-2 いちご川崎ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～310,000円
その他固定手当/月：7,000円～26,500円
固定残業手当/月：28,000円～31,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円～367,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月／昨年実績5.8ヶ月）
■昇給：年1回（4月）
【モデル年収】
課長：約700～900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（交通費全額支給）
家族手当：世帯手当（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ制度（転居を伴う転勤者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／確定拠出年金･確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
商品研修から、技能研修、営業研修、通信教育、資格取得制度など教育制度に力を入れています。


＜その他補足＞
■世帯手当：配偶者19,500円、子一人目3,000円、子二人目3,000円を加算
　 実家から通勤7,000円支給、転勤を伴う場合は借り上げ社宅を用意し、本人負担8,000円～12,000円（地域によって追加有）
■健康保険組合の各施設
■企業年金
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏期3日、年末年始6日、その他（5/1休み）
■有給休暇：入社即日より付与
■産休育児休暇：制度・実績あり