【宮城】機械設計（産業設備機器）◆創業70年越え/年休126日/女性活躍/福利厚生充実◆

【宮城】機械設計（産業設備機器）◆創業70年越え/年休126日/女性活躍/福利厚生充実◆

【宮城/創業70年/安定企業で長期就業を叶えたい方へ！賞与年4ヶ月/大手企業様と長期的な取引◎/福利厚生充実（住宅手当・家族族当など）】
同社の産業用設備設計・組立事業では仕様打ち合わせ、詳細設計、精密部品加工、装置組立、装置検査、現地スタートアップまで一貫生産と、各カテゴリーにおける多様なニーズにお応えしています。最近では、ファブレス企業様の新規開発、試作生産の拠点としてご活用いただいています。

■業務内容：産業設備機器関連の機械設計として下記業務をお任せします。
○製品手配設計及びBOM構築
○製造作業・改造作業指示書の作成
○仕様変更通知作成、発行業務、依頼書業務全般

■主要な設計制作装置実績
・半導体のEFEMに代表される、ウエハー/ガラス(液晶)のハンドリングユニット装置
・お客様のコア技術を使用した、各種の半導体/液晶用検査装置
・クリーンルーム内に設置される電装/電源盤BOXや制御ラック

■配属先：宮城工場 （工場紹介：https://ydkinc.co.jp/introduce/miyagi）
宮城工場は、半導体製造装置の生産を軸としています。生産棟と2019年に竣工されたロジスティックセンターから構成されており、部品の受入・洗浄・組立・調整・検査・出荷まで一貫して行うことが可能です。

■同社の特徴：1952年の設立以来、東京エレクトロン様をはじめとした大手精密機器メーカーや非鉄金属メーカーを始め多くの顧客のニーズに応えてきました。企業様からの細かな要望にもお応えすることで密な関係を長期的に築いています。

■主力商品・サービス：
・半導体製造装置FPD製造装置、産業用設備の設計開発、製造、修理
・伝送・通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発、製造
・ネットワークシステム構築
・精密機械部品の切削加工

■働きやすさ：
現社長である坂本洋子氏が女性活躍推進担当であったこともあり、全社員が長く無理なく働き続けることができる制度が整っています。一般的な福利厚生に加え1時間単位の有給休暇、育児介護時短勤務等もございます。
(宮城工場の方の声：https://ydkinc.co.jp/recruit/voice/index.html)

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造に必要なドキュメント（製品図面、組み立て作業指示）を理解できる方
・２D、３D-CADでの機械設計経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
技術本部（客先常駐）
住所：宮城県（客先常駐）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
本人の意向を確認した上で決定します。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:20
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間補足:10：20～10：30、12：30～13：10、15：10～15：20、その他

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇使用不可

＜予定年収＞
319万円～428万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～290,000円

＜月給＞
200,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分
■昇給：年1回（4月）
■年収例
319万円：月給21万円＋各種手当＋賞与（25歳／残業20時間、単身者）
428万円：月給28万円＋各種手当＋賞与（40歳／残業20時間、配偶者あり、子供2人）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・公的資格取得奨励制度（資格取得祝祝をを給）
・OJT教育
・eラーニング教

＜その他補足＞
独身寮(条件あり)。
住宅手当（条件あり）
通勤手当（条件あり）
健康診断・人間ドック補助制度
予防接種
社会保険完備
団体保険
中小企業退職金共済
慶弔見舞金
特別休暇（結婚時等）
プロ野球シーズンシート
保養所

産前産後休暇
子の看護休暇・介護休暇
育児休業
介護休業
育児介護時短勤務
パパ休暇
生理休暇
時間有給休暇
ライフプラン休暇

テレワーク
フレックスタイム制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後休暇、育児・介護休業、裁判員休暇 他