【栃木】社内SE（インフラ）※県内トップクラスの教育企業

【栃木】社内SE（インフラ）※県内トップクラスの教育企業／残業21時間程度／中途入社多数

【コロナ禍においても増収増益で昨年過去最高／栃木県トップクラスの学習塾／社内のサーバーやネットワークの保守・管理／週休二日／残業21h程度／U・Iターン歓迎】
■職務内容：
幼児教育から大学受験まで、0歳～18歳の一貫教育を行っている同社にて、社内ＳＥをお任せします。ご経験に合わせて業務を行って頂き、慣れてきたら新しいシステム導入検討や開発にも携わっていただく予定です。
■具体的な業務詳細：
・社内全拠点のWAN・LANの企画、運用、保守(グローバルネットワーク、国内拠点)　　・AD,WSUSなどのWindowsサーバベース企画、運用、保守（Azure基盤）　　・オンプレベースのファイルサーバ（NAS）の企画、運用、保守　　・全社利用のオンラインストレージの企画、運用、保守　　・社内メインフレーム（当社独自）の企画、運用、保守　　・お客様利用のWebサービスの企画、運用、保守　　・対外Webサーバの企画、運用、保守（Wordpressの構築を含む）　　・全社のドメイン管理　　・グループコミュニケーション基盤およびサービスの企画、運用、保守　　・サイバーセキュリティシステムの企画、導入、運用　　・クライアントPCのキッティング、修理、保守、運用全般　　・社内全拠点のPBXの企画・運用・保守　　・全社のPC業務改善活動（開発から運用・保守まで）　　・時勢でのITツールの試験検証、導入推進　　・全社の複合機の企画、運用、保守
■開発環境：
・基盤系（仮想化・クラウド：VMware、AWS、Azure　　共通管理：JP1）
共通システム系（認証：Active Directory（Azure AD含む）、DNS、Windows10、MS365全般、Box）　　・ネットワーク系（Cisco、Catalyst、YAMAHA）
■求人の特徴：
新システムの導入の提案などにも携わることができるため企業全体に大きな影響を与えることができ、やりがいのある業務です。
■同社の特徴：
同社は社員の成長・ワークライフバランスを実現するため、働き方改革を進めています。残業は月平均21時間（業界平均49時間）、2018年度の離職率は9.5%（業界平均は15.6％）と働きやすい環境です。平均年齢34.7歳、新卒から60代の社員の方まで幅広い年代の方々が活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SEまたは情報システム部門での経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・VB,DotNet,Java,JavaScript,Phthonを利用して業務改善・効率した経験
・Windowsサーバ、LinuxサーバからWindowsクライアントPCまで構築・配備・運用・保守ができる経験
・IoT、AIなどトレンド技術経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県宇都宮市細谷町371-12
勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均21時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の待遇変更はありません

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
■同社規定による

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～200,000円
その他固定手当/月：165,035円～260,515円
固定残業手当/月：99,965円～139,485円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
430,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定
■その他定額手当：調整手当（等級手当＋成長手当）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績により支給）

■年収例
年収750万円/38歳管理職/月給50万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限35,000円／月
社会保険：■各種社会保険完備
厚生年金基金：■同社規定による
退職金制度：■勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■理念研修
■階層別研修


＜その他補足＞
アワード表彰
誕生日会
リゾートホテル宿泊優待券
社員面談制度
自己申告制度（チャレンジチャンス申請）
定年後の再雇用制度
健康診断
教育補助制度（最大30,000円/月）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

基本土日休み、月6～8日休み（社内カレンダーによる）
GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）