【基本リモート】社内SE(インフラ

【基本リモート】社内SE(インフラ／リーダー候補)※在宅週2~5／富士通Gの福利厚生／転勤無

～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業30時間程度／年間休日125日(土日祝休み)～

■概要：
・社内SEとして、全社共通情報システム基盤（情報系のクラウドサービス・パッケージシステム、モバイル環境、ITセキュリティ対策）の企画、構築、運用をお任せします。

■具体的な業務内容：
・システム企画、構築（全社システムの企画・構築、全社クラウドサービス、ソフトウェアの導入）
・システム運用、保守（監視、メンテナンス、障害対応）
・セキュリティ対策（セキュリティポリシーの策定、セキュリティ教育・周知）
・各商談の支援
・システム環境の提案・見積り
・IT費用の配賦
・インシデント対応等

■組織構成：IT運用・構築チーム
・マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名
※20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
※チャットも頻繁に活用をしており、リモート環境でもコミュニケーションが取りやすい環境です。

■働き方
・月平均残業30h程／年休125日（土日祝休み）のため、プライベートを大事にして就業可能です。
・OJT研修期間は出社ですが、基本的にテレワークとなります。
※フルリモートも相談可能ですが、物理的な作業など、必要なタイミングに応じて出社いただきます。
・障害対応やメンテナンスなどで土日祝の出勤の場合は別日に休みを取得いただきます。（土日は月1日程度）
・自宅での携帯待機は月2～4回程度です。

■キャリアパス・教育体制：
・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。
※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。
・入社後の導入教育やICTシステム教育等に加え、ITに特化した研修や、資格取得補助、資格手当（最大7万円）など、スキルアップを促進しております。
・グループ異動制度や社内異動制度なども活発なため、自信のSEとしてのビジョンに併せて柔軟なキャリア形成が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※SI／派遣・SES等でのご経験の方も歓迎※

■必須条件：
・M365の運用経験、Windowsサーバの運用経験
・サーバー構築経験
・業務管理経験

■歓迎条件：
・ITシステム導入のプロジェクトリーダ経験
・データベースの運用・保守経験（Microsoft SQL ServerやOracle）
・Officeツールの開発経験（VBA）
・RPAツールの開発経験（Microsoft Power Automate）
・パッケージシステムの導入・カスタマイズ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※状況に応じて、近くの事業所や東京都内のデータセンターで作業する場合があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：30時間程／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
490万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～270,000円

＜月給＞
250,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■残業手当：1分単位で全額支給
■資格手当：取得資格によって、別途月1～7万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（支給基準あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（社内研修制度、IT資格受験料補助）、研修制度（スキルアップ・キャリアアップ支援）、JobPostingProgram（社内公募制度）、表彰制度、各種ゼミナール

＜その他補足＞
■育児・介護休職制度
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■スマイル子育て支援通勤費
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■マッサージルーム、リフレッシュルーム完備
■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用
■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)
※子供が小学校卒業まで取得可能。
■富士通グループ従業員向け富士通製品の社内販売
■ゼミナール・各種イベント開催（クルージング、テーマパーク旅行、フットサル大会、駅伝参加など）
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（平均取得日数：12.3日※入社時期で変動）、結婚休暇 、子供の看護休暇、介護休暇・介護休職制度、産前産後休暇・育児休職、リフレッシュ休暇（勤続5年経過毎に支給）、慶弔休暇、傷病休暇　など