【札幌】社内SE ※インフラ・ネットワーク構築、運用管理

【札幌】社内SE ※インフラ・ネットワーク構築、運用管理／年間休日123日／完全週休2日制／転勤無

【年休123日！完全週休2日制！/福利厚生充実！/会社全体で平均年齢30代のため若手の内から実力で役職を任せていただける環境です！】
「雇用・労働を支える基盤(情報インフラ)として、社会の発展に能動的に貢献する」を理念とし、日々高品質な製品づくりを行っている同社にて、社内SEをお任せします。
■業務内容：
(1)同社全体における社内システム、ネットワーク環境整備、運用管理
(2)情報システム部門における実務全般
※上記業務を通して会社全体のIT戦略推進の牽引役として活躍くださる方を募集します。
■採用背景：
情報システム部門を強化し、社内のセキュリティや資産管理等を盤石なものとし、さらにIT戦略推進を牽引するために、会社の内部を支える人材を求めています。
■組織構成：
専任担当が2名おります。そのうち1名の管理者の片腕として活躍いただける方を募集しています。
■魅力：
人材派遣業界でもトップクラスのシェアを誇り当社主力製品であるパッケージソフト(スタッフシリーズ等)を中心に業績好調です。さらに事業を拡大しより商品も人財からも選ばれる企業に成長していくために大きな変革期を迎えています。2025年に向けて新規大規模プロジェクトが推進されるなどより会社を成長させていくフェーズを少数精鋭で推進していく魅力があります。
■当社について：
人材業界を支えるパッケージシステム「StaffExpress」を軸としたクラウドサービスを提供しています。
北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。
導入実績は、国内約700社/10,000ライセンス。
付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「StaffExpress NEO」は約100,000名、得意先向けサービス「StaffExpress PARTNER」約3,000社が利用しています。
■社風：
風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。自らの意見を商品に反映したい、という方にはぴったりの環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
・IISやDBサーバについての知識・経験
・サーバ構築・SQL記述経験
・ネットワークの監視・保守経験
・社内セキュリティ対策経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2.1 9F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均15～20時間を想定しておりますが、それを超えた場合は別途残業代の支給がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円～
その他固定手当/月：158,000円～
固定残業手当/月：34,000円～（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
342,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。
■賞与：年2回（6ヶ月分）※業績により変動
■昇給：年1回※昇給率8.4％
（定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績）
全社員の平均昇給額は25,714円です。
■その他定額手当／月：職務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円/月
家族手当：配偶者5,000円、18歳未満の子5,000円/人
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（応用情報技術者10,000円、基本情報技術者5,000円）
・資格取得支援あり

＜その他補足＞
・健康診断
・私服OK
└カジュアルな服装・髪型・髪色自由
・お菓子コーナー
└お菓子を無料で提供。就業中・休憩中いつでも食べてOK！
・ソフトドリンク無料提供（毎月数量制限有り）
・在宅勤務・時短勤務の実績あり※条件あり
・社内イベントや交流の場(全額会社負担)

【今後取入予定の福利厚生】
・職場環境の改善（社員が希望するオフィス備品の導入など）
・特別休暇（リフレッシュ休暇等）
・電子書籍（書籍購入支援）
・健康相談、メンタルヘルスケア等
・慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（5日）、夏季休暇（1日）