【仙台】インフラエンジニア（設計・構築）◆プライム案件多数

【仙台】インフラエンジニア（設計・構築）◆プライム案件多数／設立42年の安定企業／平均残業約15H◆

【U・Iターン歓迎】＜＜実績をもった安定企業／自動車を中心とした国内優良メーカーが主要顧客／平均残業約15H／年休120日／有給消化率7割以上／プライム案件多数有り＞＞

■概要：
オープン系またはメインフレーム系のITインフラに関する設計、構築業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
大手ITベンダーの仙台センターにおいて、プロジェクトの中心メンバーとして自動車メーカーの社内インフラに関する新規施策の実行、設計、構築業務をお任せします。
■就業環境：
・仙台オフィスは2017年の事業進出から、着実に事業を拡大させています。開設当時は8名でサービスをスタートしましたが、現在では約20名勤務しております（30代～40代のベテラン社員が多く在籍）。今後も取引の拡大が見込まれ、2～3年で30名規模まで拡大する予定となっております。
・残業月平均約15時間、年間休日120日、有給消化率7割以上と働きやすい環境です。
・プライム案件が多数ございます。優良顧客との取引を行っており働きやすさがございます。
■事業の特徴：
1979年の設立当時から、国内大手完成車メーカーに長年サービスを提供しており、その確かな実績をベースに非常に優良な顧客を有しています。
また近年は、川越に本社を構えるその特性を活かし、地元企業をターゲットに独自のITサービスを提供しております。
他社にない取組みで、独自性のある企業への成長を目指しています。
■教育制度：
スキルアップや資格取得に対して会社がバックアップを行っており、資格を取得した際には、資格取得報奨金や資格手当（規定に基づく）を支給します。
※社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身となるため、エンジニアのための職場づくりに積極的に取り組んでおります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT、インフラに関する業務経験（運用・保守経験のみでも可）

■歓迎条件：
・チームリーダーやマネジメントの経験
・以下の経験・スキル
サーバー／DB設計、構築｜仮想化（VM）の設計、構築｜ネットワーク設計、構築｜IBM H／W｜ミドルウェア（WAS、Weblogic、SAP、Zabbix 等）の運用

＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 6F
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【東北】宮城県 仙台市青葉区

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※採用ポジションによって専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間は9時間）が適用になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～316,000円
その他固定手当/月：12,500円～78,500円

＜月給＞
220,500円～394,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当
・住宅手当：12.5～18.5千円
・専門職手当：6万円　※裁量労働制の場合に支給（月20時間分の固定残業手当に相当）
■賞与：年2回（前年度実績4.0か月）
■昇給：年1回（人事評価の結果により決定）
※会社規定の条件に該当する場合、リーダー手当（3～8千円）を別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育
■技術取得研修
■資格取得奨励制度
■勉強会

＜その他補足＞
■資格手当（約20の資格を対象に月額5,000円～30,000円を取得者に支給）
■転居費用補助（転居が必要な場合に当社基準にて支給）、支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費（5万円を上限に実費を支給）、住居契約費（15万円を上限に実費を支給）
■認定資格取得表彰制度
■財形貯蓄制度、確定給付年金
■団体生命／損害保険制度（任意）
■加入健康保険組合及び厚生年金基金の各種保養所の利用
■クラブ活動（ゴルフ部）、各種イベント（新年会、入社式、納会、親睦会）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6％
年間休日（土日、祝日、ゴールデウィーク、夏期、年末年始）
※会社の定めるカレンダーによる
上記のほかに誕生日休暇制度（1日）あり