【盛岡】人材コンサルタント◆頑張りを賞与・昇格で還元◆早期キャリアアップ◆年休120日・土日祝休

【盛岡】人材コンサルタント◆頑張りを賞与・昇格で還元◆早期キャリアアップ◆年休120日・土日祝休

～個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など知名度抜群の自社媒体を運営している当社にて人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。

■業務詳細：
・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案
・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉
・求職者へのヒアリングや求人提案
・面談の日程設定・指導・支援
・面談への同席（同席率90％以上、リモート同席）
・就業後のアフターフォロー

■一日の流れ（例）：
9:30～出社
10:00～求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認／求職者へのアポイント確認、連絡付け
12:00～休憩
13:00～求人内容確認、求職者への求人提案
15:00～外出　(面接同席、企業へのヒアリング）
17:00～面接後のアフターフォロー
18:00～求職者へニーズヒアリング
終業

■オススメポイント：
《成長企業》売上10年で30倍＆グループ売上も好調
《未経験歓迎》手厚い研修体制で未経験から大きく成長
《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事
《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い
《上場企業》2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定
《高収入》年収600～900万円が入社1～3年で実現可能
《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日
《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境

■収入アップ＆キャリアアップが充分可能：
インセンティブ1回で100万円超の先輩もいます。
実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。
【年収例】
832万円／入社3年、29歳（月給33万円＋インセンティブ年2回）
600万円／入社3年、27歳（月給30万円＋インセンティブ年2回）
435万円／入社1年、30歳（月給27万円＋インセンティブ年2回）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人材業界の営業経験2年以上

■歓迎条件：
・マネジメント経験者優遇
・営業等の数値管理の経験

＜勤務地詳細＞
盛岡支社
住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通15番20号 東日本不動産盛岡駅前ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■メンバークラスでは転勤は基本的にございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,700円～318,070円
固定残業手当/月：73,300円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,000円～427,670円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※初任月給額は年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定
※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり
※平均インセンティブ50万円（年間）
■昇給年1回
■インセンティブ年2回（4月・10月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
社会保険：■補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■1か月のインプット研修→教育課からのフォローと現場社員によるOJT
■1対1のメンター制度導入。

＜その他補足＞
■転勤時の引越し費用負担※上限規定あり
※住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費
※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。
■単身赴任手当
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
■研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど）
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、出産休暇／出産立合休暇