【千葉】建築施工管理※早期キャリアアップ(３年で所長職も可能）

【千葉】建築施工管理※早期キャリアアップ(３年で所長職も可能）／直行直帰／土日祝休／20時までに帰宅

～創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年／累計着工戸数100,000以上～
建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境でのRC造中高層物件中心の施工管理です。
■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】
まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。
お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層までRC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにつながります。
■配属部署について：　
本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門／30代～50代中心
■魅力点：
「直行直帰可能／20時までに帰宅可能／土日祝休み（土曜日：月2回程度出勤の可能性有）／転勤無／連休取得可能制度有」など働きやすい環境が整っています。
・早期キャリアアップ可能：3年で所長になられた方もおり成果を評価する環境です。
■当社の魅力：　
【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　
総合建設会社として企画からオーダーメイドの設計、施工、竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化してご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。
【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】
同社は創業から51年間、無借金経営を続けており年々売り上げ実績も更新している成長企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
鉄筋コンクリート、木造2×4、重量鉄骨等の施工管理経験

＜勤務地詳細1＞
千葉支店
住所：千葉県船橋市南本町1-12
勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
柏支店
住所：千葉県柏市柏6-4-25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
千葉エリアは上記いずれかの勤務地になり、ご希望の支店にて勤務可能です。


＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,000円～600,000円

＜月給＞
540,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇格：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※車通勤は上限3万円迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心になります。

＜その他補足＞
■表彰制度
■報奨金制度（賞与と別に年2回）
■教育制度
■社内FA制度
■産休・育休制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

日曜日、土曜日（月2~3回程度出社ある場合があります）
祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇