【仙台】医療パッケージ導入SE ※業界トップクラスのシェア/リモート可/年休125日※

シスメックスCNA株式会社 【仙台】医療パッケージ導入SE ※業界トップクラスのシェア/リモート可/年休125日※ Miyagi, Japan

Posted on
Aug 10, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 63 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【仙台】医療パッケージ導入SE ※業界トップクラスのシェア/リモート可/年休125日※

◆◇同業界からも多数入社/リモートワーク推奨/業績好調による採用/臨床検査システムトップクラスメーカーのシスメックスグループ/福利厚生充実◆◇
■職務概要:
自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの、顧客に合わせた仕様の決定、カスタマイズ開発、納品をご担当頂きます。
■PJTの流れ:
受注決定後の医療機関に訪問し、営業が提案した仕様の詳細を打ち合わせます。臨床検査に関わる病院関係者の様々な意見や要望をとりまとめ、オーダーメイドのシステムを実現していきます。
数回の打ち合わせの後、、自社でカスタマイズ、テストををいます。完成後、納品・操作説明ををい、実際に稼動スタートするまで1~2週間リハーサルを繰り返し、導入が完了します。
PJT規模は案件によって異なりますが、中規模案件であれば、4名程度のチームで2~3ヶ月、大規模案件になると30名以上のチームで1年以上かかるケースもあります。
■配属先について:
仙台オフィスは、営業職1名、技術職4名の組織です。担当エリアは東北、北海道全域になりますので、遠方の場合は打ち合わせの際に数回、導入の際に1~2週間の出張があります。
■魅力点:
・医療系パッケージの開発に特化しておりますので、専門知識を習得することが可能です。
・自社商品の開発、導入に携わることができます。また、打ち合わせ・導入以外は基本的に社内での業務になります。
・エンドユーザーの声や、システムによる業務改善等の効果を直接感じることのできる業務になります。
・システム導入を通して、医療の進歩に貢献する喜びを感じることができます。
・新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。
・テレワーク制度の推進など、働きやすい職場環境整備を積極的に進めています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・エンドユーザーとの折衝が可能な方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・リーダー/サブリーダーのご経験をお持ちの方
・C#、VB.Net、SQL等の経験

【歓迎(WANT)】
・医療系システムの導入経験をお持ちの方
・OracleやPostgresなどのRDBを用いたクライアントサーバーシステムの開発経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
仙台オフィス
住所:宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 24F
勤務地最寄駅:JR東北線/仙台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
入社後の勤務地含む働き方については、ミッショングレード選択により自ら決める事が可能

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。

給与

<予定年収>
450万円~620万円

<賃金形態>
月給制
固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~345,000円
固定残業手当/月:77,000円~115,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
310,000円~460,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(会社業績・個人評価連動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(前払い制度あり)

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修
若手フォローアップ研修
新任役職者研修
キャリア開発研修
技術研修
SCNA College(公募型)
選抜研修(異業種交流含む)
自己啓発・資格取得支援 など

<その他補足>
・各種社会保険完備
・健康診断有り
・社員持株会制度
・リフレッシュ休暇
・カフェテリアプラン(WLBOX)
・有給休暇有り(※入社と同時に付与されます)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土・日・祝日、会社規定の休日、リフレッシュ休暇(入社翌年度より)、有給休暇(入社と同時に付与)
※病院へのシステム納品にあたり休日出勤は発生致します(休日出勤の場合、代休を取得いただきます)

Skills

Location

Miyagi, Japan

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