【山形/施工管理】中大規模 木造建築の構造体メーカー★年間休日126日・土日祝休み

【山形/施工管理】中大規模 木造建築の構造体メーカー★年間休日126日・土日祝休み

■本求人のPoint
◎世界的な建築家と共に進めるプロジェクトに関われるチャンスあり
◎年休126日・土日祝休み
◎定着率88.2％の働きやすさ
◎資格手当が充実/着実に収入を伸ばせる環境

■お任せする業務内容
公共施設、商業施設など、中規模～大規模木造建築の構造体工事や、
木造住宅の施工管理職（元請の現場監督との打合せ、木造構造体工事の施工計画作成、工事立ち合いなど）を担当して頂きます。
※担当プロジェクトにより、短期出張あり。

■仕事の魅力・商材優位性
(1)木造の接合金物工法「KES構法」
(2)木質耐火部材「COOL WOOD」
(3)木材の三次元設計・加工技術「FREE WOOD」等の最先端の木造建築技術・木加工技術があります。
COOLWOODは、従来では不可能であった中高層ビルや大規模建築物の木造化が可能になり、
FREEWOODは、特殊な形状をした木製の家具や木の内装材など、複雑な加工が可能となっています。
この当社の強みを全国に展開する仕事です。

【仕事の進め方】
木造ビル・中大規模 木造施設の構造体工事部分の担当や木造住宅の担当となります。
県外の施工現場へは出張対応となり、山形に生活の拠点をおくことができます。

■中途入社の先輩に聞いた魅力
◎残業が少ないから、家庭や身体的にも長く働き続けられる
（月平均20時間以下）
◎全国さまざまな場所へ行くことができる

■中途入社の先輩に聞いたやりがい
◎何千人が使うような大規模施設や、世界的なブランドのイベントモニュメントの建設など、スケールの大きな仕事ができること
◎木造建築の第一線を走る企業なので、前例のない挑戦的なプロジェクトにチャレンジできる
◎チャレンジが多い分、難題にぶち当たる事も多いですが、当社には優秀な設計者が多いので、連携を取ってチームとして突破できる

■充実の資格サポート
◎資格手当
1級建築施工管理技士：40,000円、2級建築施工管理技士：5,000円、1級建築士：50,000円、2級建築士：15,000円
※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給
（例：1級建築施工管理技士：40,000円、1級建築士：50,000円であれば、月合計90,000円）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※いずれかに該当する方
・1級建築施工管理技士
・1級建築士
・施工管理のご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県山形市松栄1-5-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～400,000円

＜月給＞
210,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（8月・12月） ※例年年間3.5ヶ月～4ヶ月支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：配偶者12,000円、子1名毎5,000円
住宅手当：賃貸物件居住の場合、家賃20％（上限2万円）支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■建築士定期講習・監理技術者講習・階層別研修等

＜その他補足＞
■資格手当
1級建築施工管理技士：40,000円、2級建築施工管理技士：5,000円、1級建築士：50,000円、2級建築士：15,000円
※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給
■資格取得のサポート体制
建築士定期講習・監理技術者講習等の費用を「全額会社負担」
■担当した物件ごとに各種報奨金制度あり
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■定期健康診断等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年間休日126日+計画有給休暇5日（合計131日）
◎5日以上の連続休暇取得可能
■ほか休暇
夏期、年末年始、慶弔、産前産後、育児(男性の取得実績あり)、介護、生理など