【週２在宅

【週２在宅／土浦市】購買（大型ポンプ、圧縮機機器等の材料調達）※日立G／年間休日126日／フレックス

【在宅勤務・フレックス制度有り・年間休日126日／日立グループの中核企業／英語力活用】

■募集背景：
会社全体が新規事業開拓や受注拡大に向けた製品力の向上のための投資を積極的に行っています。人的投資についても同様で、拡大する海外ビジネスに伴う海外調達や関連会社も含めた調達機能のさらなる強化を図るため、調達人財の採用を進めています。これまでの実務経験、ノウハウを活かしてご活躍いただける人財を募集しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
調達機能の発揮を通して、対象製品の課題解決に寄与します。そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進していただきます。また、法律・ CSR ・ SDGs の調達面での適合に寄与することも職務の一つです。

■業務詳細：
・大型ポンプ、圧縮機、試験機、ロジスティックシステム機器の製造に使用する材料・部品の調達業務
・適切な取引先、特に海外取引先の開拓・選定、適切な条件による契約締結、品質・納期の管理
・継続的な取引先の状態管理を通じた、適正な取引関係の維持
・コスト管理、品質・納期管理でのKPI・目標の設定と実行

■携わる事業・ビジネス・サービス・製品：
https://www.hitachi-ip.co.jp/
・製品情報(ポンプ，ファン・ブロワ，圧縮機，日立試験装置，物流・搬送システム)

■仕事の魅力・やりがい
・関連各署との連携による業務遂行と、共同で一つの目標に向かって業務を行う連帯感
・取引先選定や取引条件決定を通した、事業の意思決定を一端を担う充実感と責任感

■キャリアパス
・配属後実務能力によりマネージャー職任用。日立インダストリアルプロダクツ内の事業所異動による実務経験と知識吸収　

■配属組織(機械システム調達部)について
他BUからの転勤者、他社からの転職者、外国籍スタッフなど様々な経歴を持つメンバが、一致団結して調達業務の遂行、課題の解決に協力し合っています。
・全体で４０人の部門に、４つの購買グループ(課)があり、主任として５人程度の係を取りまとめています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方！
・調達実務経験(取引先開拓，契約，納期管理，取引先管理など)　
・英語での海外取引先との業務経験(交渉，契約，貿易実務など)　
・TOEIC(R)テスト750点程度の英語力(ビジネスレベルの英語力)

■歓迎条件：
・圧縮機用機器の購買経験
・欧州取引先との購買経験
・係など調達チームをリードし、チームスタッフを指導、育成した経験

＜勤務地詳細＞
土浦事業所
住所：茨城県土浦市神立町603
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,000円～380,000円

＜月給＞
323,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅支援制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内規定あり

＜その他補足＞
■子ども・介護等支援手当
■住宅支援制度
■カフェテリアプラン
■財形制度
■持株制度等
※各種適用条件あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年間休日126日（2024年度）
■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等
※土日勤務となる可能性がございます。