※未経験歓迎【茨城

※未経験歓迎【茨城／土浦市】自社商品のルート営業※ プライム上場企業Gの中心企業／残業10時間程度

【創業110年・800社を超えるサプライヤーと取引のある安定した企業／幅広い産業へのアプローチから暮らしを支える】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社営業職として、取引先の大手メーカーに対して、約800社の協力工場から仕入れた商品（ネジ、ボルト、ギア、アッセンブリー等）を提案いただきます。その他、改良・特注品などの企画にも携わっていただく予定です。

■職務の特徴：
（1）取扱商品
計3種類（既製のメーカー規格品・自社商品・特注品）を取り扱っています。既製のメーカー規格品、自社商品については、クライアントの商品の生産計画をヒアリングし、納品のスケジュール、個数を確認いただきます。なお、特注品は、営業担当者を中心としてプロジェクトを進めていただく予定です。家電・ロボットなどのメーカー・建設会社に対する特別仕様の製造・建設部品の提供や、住宅設備・自動車部品などのメーカーを対象とする販売商品の開発に従事いただきます。
（2）やりがい
特注品の場合は、取引先様の設計、品質保証担当者と開発を進行いただきます。クライアントからヒアリングした商品仕様について、当社の協力工場から寄せられた技術アドバイスに基づき、商品を形にするアイデアを提案していく流れです。専門業務（図面作成等）は技術者が行うため、技術情報の収集、アイデア出しに集中できます。その他、自社商品の企画に関わることが可能です。商品の販売はもちろん、モノづくりのやりがいを体感できるポジションです。

■同社について：
＜事業の安定性＞
1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも同社の魅力となっています。
＜安心して働ける環境＞
年休125日と働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりがなされています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
※経験者・未経験者 どちらも歓迎※
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※社用車にて取引先を回っていただく予定です
■歓迎条件：
・営業のご経験がある方(業界等問わず)

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
南関東営業所
住所：茨城県土浦市東中貫町2-3
勤務地最寄駅：JR線／神立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～462万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～300,000円

＜月給＞
225,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細に関しては面接時にお伺いください。
※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績月給3.4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで支給
家族手当：配偶者月13,000円、子一人月7,000円
住宅手当：月8,000円まで（諸条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（DB）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、Eラーニング ほか

＜その他補足＞
■役職手当
■単身赴任手当
■資格手当（フォークリフト運転／月500円）
■育児・介護休業制度
■祝い金制度（結婚、出産）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※有給につきまして、初年度は契約から最初に迎える4/1か10/1に10日付与
次年度は4/1か10/1に規定通り加算