【浦和】生産技術（電気系）※残業少なめ

【浦和】生産技術（電気系）※残業少なめ／手当充実／保育器で国内圧倒的トップシェア

【ワークライフバランス◎！業界不問！保育器の国内シェアで圧倒的No.1メーカーの生産技術職！】
【変更の範囲：会社の規定する業務】
■業務概要：
電気系の知識を用いて、新製品の量産移管から量産品の設計変更、市場要望に対しての特注対応まで幅広く業務を担当していただきます。
■業務詳細：
〈量産品に対する電気系の設計変更（メイン業務）〉
規制・規格の変更への対応、製造工程での不具合や市場でのクレーム報告に対して、量産品の設計変更を行います。
〈生産設備・治具の保全およびリニューアル〉
製造工程の工程内検査や出荷前検査のための検査装置の導入や保全を行います。また、生産工程改善のための生産治具の製作や改良を行います。
〈新製品の量産移管準備〉
新製品の発売に向けて、自社工場内で生産を立ち上げるための設計情報の整備・製造工程の検証を行います。
〈特注対応〉
量産品を顧客の要望に合わせて機能追加・変更を行うための設計・検証を行います。※頻度は少ないです。
■働き方について：
全社として非常に働きやすい環境が整っております。同ポジションの平均残業時間は20時間程度、年間休日も125日となっており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■組織構成：
管理職含め6名のチームで、ベテランから若手まで幅広く在籍しています。
■仕事の魅力：
生産技術業務では電気の専門知識・設計スキルだけでなく、医療機器開発特有の法規制、安全に関する考え方や知識を身につけることができます。
また、配属先は生産工場の要となる部署のため、責任のある環境下で様々な部署と関わりながら仕事を進めることができます。

□■□アトムメディカルの魅力□■□
《社会貢献》
社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。
《顧客第一》
現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。
《働きやすさ》
平均勤続年数は10年以上！家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈業界経験不問〉
■必須条件：
・電気系（ハードウェア）の基礎知識
・対人コミュニケーションスキル
■歓迎条件：
・生産設備・治具の保全およびリニューアル経験
・ソフトウェアの保守経験（量産品の設計変更）
・設計経験（生産治具の設計、改良設計なども可）

＜勤務地詳細＞
浦和工場
住所：埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1
勤務地最寄駅：JR線／浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の規定する事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間程度■休憩時間：12:00～12:50および15:00～15:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・ご経験を考慮し決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者13,000円、子1名につき6,000円
住宅手当：独身13,000円、扶養あり20,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修およびOJTでキャッチアップしていただきます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■各種レクリエーション補助金制度
■リゾートクラブ法人会員
■健保組合保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝）、有給休暇、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など