【茨城

【茨城／筑波】生産技術（電気系・設備設計～自動化構想等）※プライム上場非鉄金属メーカー／年休126日

■組織のミッション
・スマートファクトリー構想の実現（自動機の導入、AMRなどによる搬送系の自動化）
・工場内の自動化の推進

■業務内容
各種自動機の電気制御開発に関し下記をお任せしたいと考えております。
・電装盤の設計、製作
・電気部品、機器選定
・装置制御のソフトウェア開発（PLC、ロボット、モータ類、タッチパネル）
【変更の範囲：会社が定める業務】

■将来的にお任せしたい業務
製造のニーズを把握し、工場のあるべき姿を描き、自動化案件の立案、実行する中心的な役割を担って頂きます。
ゆくゆくはFA課の業務のマネージメントにも携わっていただくことを期待いたします。
ものづくりに関連するあらゆる業務に携われる可能性があります。
ローテーションで、国内や海外工場勤務の可能性もあります。

■組織構成・働き方
生産技術部　FA課
・全体人数10名（全員男性）
・課長１名（機械系）、課長補佐１名（ソフト系）
・機械系総合職３名、基幹職１名
・電気系総合職２名、基幹職２名
・年齢構成：50代以上２名、40代３名、30代１名、20代４名
年休126日、フレックス勤務、残業20H程、と就業環境も良好で働きやすい環境です。

■仕事上のやりがい・厳しさ
◎やりがい
・技術的なハードルを克服し、現場への落とし込みポイントを見極め、自動化や生産技術開発の現場への導入が成功したときです。
・新しい技術を導入し、製造工程に変革をもたらすことが出来ます。
◎厳しさ
・新規設備の導入が多く、装置立上時のトラブルなどに対応していく必要があります。
・今までに実現できていない困難な課題に向き合うことが必要となります。

■アピールポイント
・工場のスマートファクトリー化という大きなプロジェクトに関わり、成功させることで大きな達成感を得ることができます。
・加工事業カンパニー内では、最も規模の大きな事業所であり、十分な投資金額を確保でき、やり遂げる環境ができています。
・IoTやAI等、自動化の最先端技術を学び、自己成長を実現できます。
・筑波製作所で製造している切削工具であるインサートは、日本のみならず海外でも上位のシェアを誇っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
装置の電気制御に関する下記の経験
・電装盤の設計のご経験
・自動機電気設計のご経験
・電気制御ソフトウェア開発（PLC、ロボット、モータ類、タッチパネル）のいずれかの技術を有している方

■歓迎要件：
・装置構想から導入、立上までの業務経験
・産業用ロボットのご経験
・AMRなど搬送用ロボットの導入経験
・画像処理(カメラ、検査、センサー等)に関する知識、業務経験
・プログラミング、データベース、BIツールに関する知識、業務経験
・英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
頻度は低いが海外工場とのやりとりや打ち合わせで英語を使用。

＜勤務地詳細＞
筑波製作所
住所：茨城県常総市古間木1511
勤務地最寄駅：関鉄常総線／南石下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■出張：年に数回程度有り
※主に外注委託した設備の立会い等
【変更の範囲：企業が定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
会社が特に必要と認めたときは延長することがある。最長通算1年※試用期間の待遇面における変更等なし

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年）
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～480,000円

＜月給＞
280,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（3月/6月/12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定による
寮社宅：勤務地により異なる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）

＜その他補足＞
■各種社会保険
■ライフプラン支援金
※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（拠点による）
■社員食堂・食事代補助（拠点による）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用、育児・介護サービス など）
■その他各種制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始、他
■有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与）
前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可、時間帯有給休暇取得可
※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。