【中部エリア/岐阜】サービスエンジニア◆業界トップシェア・社用車貸与・直行直帰・残業少なめ◆

【中部エリア/岐阜】サービスエンジニア◆業界トップシェア・社用車貸与・直行直帰・残業少なめ◆

＜岐阜/製造業のお客様の「工場内クレーン」のメンテナンス/業界内シェアはトップクラス/直行直帰/社員を大切にする文化/安心して働ける＞
■ご入社後の流れ：
ご入社後は、本社で半年程度の外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）を受けていただきます。（経験によっては現地研修への切り替え有）
居住地については当社で負担させていただきます。並行し、先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。業務に慣れてきたら徐々に1人での点検作業などもお任せしてい
■仕事内容：
法人顧客の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を行っていただきます。既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。点検と修理の割合が6:4程度です。案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。また、お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。1年程度で修理作業を一人で行えることを目指していただきます。
■安定性抜群/業績好調
JRやコマツ、日本製鉄といった大手企業から
ビバホーム等のホームセンターまで幅広く取引があります。
独自のエリア展開と増員で10年以上業績右肩あがりで推移中です。
■担当エリア：
岐阜県を中心に、高速で2～3時間以内くらいのお客様を担当します。1日に何件対応するかなどはご自身で設定いただいており、直行直帰での業務です。
■身につくスキル：
クレーンメンテナンスの際に「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。工具の使い方といった基礎的な技術力も身につきます。
■組織体制：
現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。そのため、未経験の方でも安心してご入社いただけますが、自ら進んで業務を覚えていただく姿勢は大切です。
■年収モデル
440万円／入社5年目(35歳)（月給27万円＋賞与＋諸手当）
380万円／入社1年目(25歳)（月給23万円＋賞与＋諸手当）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験がある方
・機械・電気学部卒
・機械・電気に関する業務経験をお持ちの方
（自動車整備士・電気工事士・製造オペレーター等）

＜勤務地詳細＞
顧客先（中部エリア/岐阜県）
住所：岐阜県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
可能性はございますが、頻度は多くありません。（過去希望者の1件のみ）
※ご家族のご事情等考慮致します。
※転勤は長くて１～２年の予定でございます。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：5～10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
1～3ヶ月（期間中の給与などの待遇面は変更なし）

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～343,750円

＜月給＞
240,000円～343,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給／年1回（6月）
・賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績　合計4ヶ月分支給）
・業績に応じて決算賞与あり（7月／7年連続で支給 2023年度も支給あり）
・職務手当あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験・講習費用の会社負担）


＜その他補足＞
・社用車1人1台貸与
・健康診断（年1回）
・特別手当あり
・新潟県での導入研修時の住宅は会社用意

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

・週休2日制（毎週日曜＋第2土曜＋希望日を月2日取得可能）
※土曜日出勤の場合は休日出勤手当支給
・祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇