【茨城

【茨城／転勤無】フロントエンジニア/原則客先常駐なし・上流※在宅可／働き方◎／富士フイルムG

【上流工程にチャレンジ可能／原則客先常駐無／スキルUPできる環境／直行直帰可】
※エリア限定職（正社員）のため、本人の同意無に支社内の拠点以外への転勤はございません。
■職務内容：
お客様の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献するためのシステム提案と設計構築をお任せ致します

＜具体的な担当領域＞※ご経験やスキルを考慮し決定します
（1）お客様の業務を深く理解し要件定義、PM/PLの業務を担う
（2）自社重点ソリューションを地域のお客様へ提案支援と構築を担う
（3）システムやサービスの設計・構築・保守・運用の業務に携わり特定技術や領域を強みとして磨いていく

＜仕事の流れ＞
・営業と同行し、お客様の業務内容を深く理解するため調査・分析し、課題解決のための最適なソリューション構成、提供形態を検討、企画・提案を行います。受注後、具体的な導入を目指し、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当頂きます。
※設計・構築、導入に関しては、必要に応じてベンダーへ依頼しコントロール頂き、保守・運用に関してはサービスエンジニアへ連携します。
・お客様を中心に営業、プロジェクトメンバー共にチームでお客様の課題解決に取り組みます。

◇担当業界：各地域の製造、金融、流通サービス、文教、公共、医療等
◇ソリューション事例：働き方変革ソリューション、文書（オフィス文書/図面）管理ソリューション等
https://fujifilm-businessinnovation.saiyo.jp/solution/

■ポジションの魅力：
「スキルUPできる環境」
月に2～3回程度部内勉強会を開催しており、各業界における様々なソリューション事例を共有しています。
習得したスキルを活かせるプロジェクトへのアサインを積極的に実施しており、実践的なスキルが身に付きます。
また、公募でエリアを跨いだ大型プロジェクトへ出張ベースで参画できるチャンスもあり、スキルが身に付く環境が整っております。
「顧客基盤を生かした価値提供」
ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を生かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方（経験領域はインフラ/アプリ不問）
・システムエンジニア経験
・システム/業務要件定義の業務経験
・プロジェクトマネジメント/プリセールス/セールスエンジニアの経験

※バックヤードSEではなく、フロントSEの募集です。製造現場/ユーザー部門及びIT企画/情報システム部門など幅広いお客様とのコミュニケーションを行う機会が多いため、お客様とのコミュニケーションを苦としない方だと親和性が高いポジションです。

＜勤務地詳細＞
茨城支社
住所：茨城県つくば市竹園２－６－１２
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
※支社内での異動を原則としております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※残業時間に連動して支給※管理職・専門職役割は支給対象外

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
会社規定に基づく

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～415,926円

＜月給＞
220,000円～415,926円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：会社規定に基づく
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか

＜その他補足＞
共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社直後5日～10日付与※入社月により変動。1年勤続後20日付与／時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇