設備管理

【ビルメンテナンス／栃木】東武グループが管理する施設の電気・設備管理を行っていただきます

具体的な仕事内容

～主に施設内の各種設備の点検をしたり、故障・不備が発生したときに修理を行います～
【具体的な業務内容】
■電気室・機械室・防災センターの各種監視業務
■電気、空調、給排水等の施設・設備管理、保守
■テナント様やオーナー様からの依頼対応
■修繕時の施工業者手配、立会い

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【POINT】
★機械をいじっている時間と、チームメンバーや施設スタッフとコミュニケーションを取る時間の比率は5：5くらいです。技術力とコミュニケーションスキルを両方とも磨けます。

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【入社後は？】
今回は事業拡大に伴う複数名の増員のため、一緒にスタートする同期の仲間が多く、モチベーションを高く保ちやすいです。

入社後、まずは施設内で、先輩メンバーがOJTでレクチャーします。
その後、研修センターで、座学・実技の指導を行います。
実際に設備管理に使う機械を用いて、専門的な技術を身に付けられることが特長です。

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【キャリアパス】
電気・設備関連の資格を取得する際には、研修センターで勉強会を行っています。
取得後は、資格手当が支給されるので、がんばり甲斐があります。
意欲的な方は、入社後2カ月ほどで資格を取得しています。
実力次第で、早期にチームリーダーへ昇格することも可能です。

※各種研修は業務時間内に実施します。

チーム組織構成

【設備管理チーム】
■獨協医科大学病院（栃木県下都賀郡）／約35名
■工業団地のエネルギーセンター（栃木県宇都宮市）／約10名

獨協医科大学病院は担当設備の種類がさまざまあり、エネルギーセンターは熱・エネルギーに特化しており、それぞれ特徴があります。

先輩メンバーの前職は、警備業、飲食店、営業職など多岐にわたります。
いずれも「手に職を付けたい！」という意欲のある方が活躍しています。

★中途入社の6割が未経験から入社しています。
★事業拡大中につき10名以上の積極採用中です。
★入社後、本人の希望が伴わない職種変更は行いません。

男女比

★女性管理職活躍中（全社）

年齢構成

★10代・20代のメンバーから、幅広い世代まで活躍中！

【未経験歓迎！学歴不問！第二新卒歓迎！】栃木に根付き、東武グループの安定した環境で働きたい方、歓迎！

★社会人経験10年以上の方・ブランクある方も歓迎

＜未経験歓迎！こんな方を歓迎します＞
・手に職をつけたい方
・電気や設備周りに興味がある方
・安定企業の一員としてしっかり腰を据えて頑張りたい方

＜経験者の方も、大歓迎！＞
・経験をお持ちの方はキャリア採用あり
・電気工事士、電気主任技術者など該当する資格をお持ちの方には資格手当支給

★意欲・お人柄を重視した採用です。ぜひ面接でご自身の想いをお聞かせください。

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】
■獨協医科大学病院（栃木県下都賀郡）
■工業団地のエネルギーセンター（栃木県宇都宮市）

※自宅から通いやすい配属を考慮しております
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

★働き方の希望を考慮した上で、配属先を決定いたします。
■9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
※配属先により異なる

【配属先により、交替制の勤務地もあり】
■8:30～17:00
■8:30～翌8:30 (仮眠、休憩あり)
※月5日～10日程度宿泊勤務あり

【1週間のシフト例】
※10名程度の事業所
日勤→宿直→非番→休み→日勤→宿直→非番→休み

平均残業時間

月10時間～20時間程度

正社員

試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇など労働条件は本採用と同じです）

【キャリア採用（経験者）】
■課長補佐　月給：28万4,000円以上＋各種手当＋賞与年2回
■副主任　　月給：24万4,000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・保有資格を考慮し決定いたします
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【未経験者】
■月給20万400円以上＋各種手当＋賞与年2回
★2年目以降、年収70万円UPした実績あり
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【資格保持者に支給する手当】
※資格につき月3,000円～1万8,000円程度。賞与にも反映されるため、年間最大28万円相当の資格手当の支給実績あり
※資格の受験料は会社で負担します

【多岐にわたる対象資格】
★危険物取扱者、消防設備士、冷凍機械責任者、ボイラー技士、電気工事士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者など他、多数の資格手当あり！

★電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、ボイラー技士等は名義登録料支給あり！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（最大月1万8,000円）※電気・設備に関する幅広い資格が対象！
■家族手当（子供1人につき月1万円）
■宿泊手当（1回につき月2,000円）
■役職手当
■年齢加算手当

賞与

年2回（実績：年4カ月分）

昇給

年1回　★評価に応じ、ベースアップを行っています

入社時の想定年収

年収340万円～500万円（賞与・手当を含む総支給額）

社員の年収例

年収：700万円／課長（月給：43万1,000円＋賞与）

年収：460万円／主任（月給：26万円＋各種手当＋賞与）

年収：360万円／未経験・20代後半（月給：20万4400円＋各種手当＋賞与）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■東武グループ割引優待
■資格表彰制度
（建築物環境衛生管理技術者や、電気主任技術者といった国家資格を取得された方には賞金を授与）
■資格取得支援制度
（業務上必要な資格を取得する際の、受験料、講習料、名義登録料は会社で負担）
■研修制度（技術研修 など）
■永年勤続表彰（10年以上勤続した方には、5年ごとに表彰を実施）
■保養所
■慶弔金
■制服貸与
■財形貯蓄
■グループ持ち株制度
■企業型確定拠出年金
■退職金制度

年間休日

114日

休日・休暇

■シフト制（4週8休制）

■慶弔休暇

■有給休暇
（初年度10日）※有休取得率70％以上

■産前・産後休暇
※取得実績あり　※復帰率100％

■育児休暇
※男女ともに取得実績あり　※復帰率100％

■介護休暇

新入社員が”仕事中に聞きづらいこと”や”悩み”などを先輩スタッフに気軽に相談でき、心理面でサポートできるように「メンター制度」を用意。さまざまな形で働きやすい環境を整えています。

チャレンジカップ（第2種電気工事士国家資格取得）という電気工事士の模擬テストイベントを行い、スタッフの国家資格取得を応援しています。高い評価を得たスタッフは表彰され、賞金が授与されることもあり、スタッフのやりがいのひとつとなるイベントとなっています。