【千葉

【千葉／柏】化学系の知識ある方歓迎◆核融合研究職◆フュージョンエネルギー◆年休121日◆完全週休二日

【化学系学部卒業された方歓迎！未来のエネルギーを創り出す社会貢献性の高い仕事／核融合産業協議会に参画／年間休日121日・ワークライフバランス◎】

当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、スローガンである「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けており、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。福島復興を使命に持ち、日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務を行うことが出来ます。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
弊社の新規事業領域となる核融合関連施設向けとして様々な研究開発を行って頂きます。

■業務詳細
新たに立ち上げた「イノベーション戦略プロジェクト室」に所属し、
核融合や革新炉などの事業領域において、様々な技術課題に取り組んで頂きます。
当面は「フュージョンエネルギー産業協議会」会員として、核融合炉発電の実用化に向け
核融合関連機関とのトリチウム等の取扱いなどに係る情報収集・交換や
課題解決に向けた研究開発の実務担当者として従事頂くことを期待しています。

■フュージョンエネルギーとは
軽い原子核を高温高圧で融合し、重い原子核に変わる際に放出される核融合エネルギーのことを言います。
燃料源は海水中に豊富に存在し、燃料1グラムで石油8トンに相当する膨大なエネルギーを得ることが出来ます。
また固有の安全性（燃料の供給や電源を停止することにより、核融合反応を速やかに停止できる）、
環境保全性（高レベル放射性廃棄物は発生せず、低レベル廃棄物は発生しますが、従来技術による処分が可能）という特徴から、カーボンニュートラル・エネルギー問題と地球環境問題を同時に解決する次世代のエネルギーとして期待されています。

■魅力
当社の事業は人々の生活と切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。今後、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。

化学工学分野の知識がある方はぜひご応募下さいませ。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・化学工学分野での経験（研究、就業等）をお持ちの方
【歓迎要件】
・大学・大学院等で、「プラズマ」「核融合」「トリチウム」「濃縮・分離」「超伝導」関連の研究実施の経験がある方
・化学系プラント設計の経験がある方（規模問わず）
・核融合関連機関、施設での就業経験がある方

＜勤務地詳細＞
技術開発センター
住所：千葉県柏市高田1201
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
将来的には適正に応じて全国の営業・事業所に転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
有給休暇は試用期間（2ヵ月）後に付与されます

＜予定年収＞
400万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～560,000円

＜月給＞
260,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※上記は賞与を含む想定年収です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3ヶ月分）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：自宅・借家通勤者は一律14,000円
寮社宅：別途規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用再度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格、免許取得時褒賞金支給※資格取得時に10万円以上の褒賞金あり
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■保養所（軽井沢）
■地域手当、出張手当、役職手当
■産休・育児休暇取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（2日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、・産休育児休暇など