【札幌

【札幌／リーダー候補】自社製品のシステムエンジニア ※原則定時退社／残業10時間／転勤なし／増員募集

～体制強化の増員募集／100％自社製品・無理のない開発スケジュール／全国でも数少ない、地図情報システムの開発全般／アイディアが活かせる少数精鋭SIer／リーダー候補の採用～

各種業務アプリケーションソフトの開発（100％自社内開発）とユーザーサポート業務をご担当いただきます。
・各種データベースシステム開発、システムインテグレーション、コンピューターリテラシー教育支援システムの開発
・GIS（地図情報システム）、GPSのシステム開発と構築
・各種システム販売先へのユーザーサポート業務
※主要クライアント…地方自治体、金融機関、大手民間企業、教育機関　等
※自社システム例…『狙い家！Pro finance』、（金融機関向けのWeb系システム）『狙い家！Pro for Z』（GIS）、『販売管理NEXT』（業務系システム）　等

■仕事の魅力：
＜無理のない開発スケジュール＞
満足度の高いシステムを提供しているという自信があるからこそ、開発プロジェクトの工程を決める際には、担当する本人からの自己申告に基づいて開発工期の調整を行っています。余裕を持ったスケジュールを立て、無理なく進めていくことをモット―にしています。基本的に残業はなし（あっても月10時間程）で、有給休暇の取得も仕事のスケジュールさえしっかり管理していれば完全に本人の自由です。
＜早期のスキルアップを目指せる環境＞
客先常駐は一切なく、プログラムの企画、設計、開発、運用、保守までを一貫して当社で行っているため、スキルUPの機会が豊富にあります。開発経験の少ない方はより上位の技術者を目指して、上流工程の経験者ならPL・PMとして、開発スキルやマネジメント力等を早期に磨くことが可能です。外部教育機関を利用して業務に必要な知識を学ぶことや希望に応じて資格を取得することもできます（費用会社負担）。

■配属組織～少数精鋭のSIer～
現在は社員5名＋派遣スタッフ3～4名という少人数ですが、全員が開発に携わる「少数精鋭」の会社です。代表も含め、すぐそばにいるメンバーと日常的にアイデアを交わせる風通しの良い社風であり、ポジションにこだわらずアイデアがあれば提案できる環境作りを心がけています。計画的増員により近い将来の20名体制を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・エンジニアとして何らかの開発経験3年以上（分野・言語不問）
■歓迎
（1）普通自動車免許
（2）下記環境での開発経験
・言語…VB、C#、JAVA、Javascript等
・環境…Windows系等
・DB…SQL Server、Oracle等
（3）Windows向けの業務アプリ開発やWeb系システム開発経験
（4）ネットワーク設定、ユーザーヒアリング、仕様書内容確認経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南一条西16-1-8 大竹ビル301
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度（原則定時退社）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を考慮の上当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）※5,000～20,000円
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分（業績による）
■年収例：380万円（27歳／入社2年目）、460万円（35歳／入社6年目）、580万円（40歳：入社15年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
住宅手当：住宅手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度


＜その他補足＞
■職務手当
■育児休業制度
■介護休業制度
■有給制度：初年度より入社半年継続勤務し、全労働時間8割以上出勤された方には継続分割して最大10日間の有給休暇が付与されます（次年度以降は最大20日付与）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※業務調整の上、有休の消化を奨励
※GWや夏季休暇、年末年始における大型連休を計画可能