【室蘭/在宅可能】 法人顧客向けITシステム開発のSE及びPM、PL ◆日鉄ソリューションズG

【室蘭/在宅可能】 法人顧客向けITシステム開発のSE及びPM、PL ◆日鉄ソリューションズG

【在宅可／東証プライム上場『日鉄ソリューションズ』グループ／フレックス／平均残業月19.8時間／WLB◎】
～室蘭近郊に住みつつ、最先端のITエンジニアとして大きく飛躍したい、成長したいという方歓迎～
■業務内容：
日本製鉄北日本製鉄所室蘭地区向けのITシステムの提案、開発、保守、運用をお任せします。
システムエンジニアとして要件定義、設計、プログラム製作、テスト等の業務をご担当いただくこととなります。スキル、ご経験によっては初めからプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、それらを管理・統括する業務をご担当いただく場合があります。
【変更の範囲】会社の定める業務

■労働条件補足：
記載の労働条件は、担当者採用での労働条件です。マネージャークラスで採用となった場合は「専門業務型裁量労働制」を適用します。労働条件詳細は、下記となります。
・賃金形態：月給制
・賃金単位：月給332,000円／月～(深夜・休日就業手当、遠隔地勤務手当は除く)
・上記月給には、月35時間分の固定残業代として、月77,000円（年収679万円の場合）～を含む
・残業手当：有（35H超過分の支給無）
・1日あたりのみなし労働時間：9時間30分

▼想定年収
25歳/447万円　
28歳/502万円　
35歳/717万円　
40歳/756万円

■配属先の特徴：
地元室蘭を元気にしたい、地域の発展に貢献したい、室蘭近郊で子育てをしたい、介護がある、友達がいる、など様々な事情から室蘭近郊に住みたいというご希望があり、かつ優秀な同僚、先輩、上司に囲まれ、最先端のIT技術に取り組んでシステムエンジニアとしても成長して行きたいという考えをお持ちの方。
当社は、そのような業務環境を提供できます。
室蘭近郊に住みつつ、最先端のITエンジニアとして大きく飛躍したい、成長したいという方はぜひ応募下さい。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニア経験2年以上の方

■歓迎条件：
・法人向けIT開発プロジェクトでのSE業務やプログラミング実務経験
　└製造業、流通・サービス業、金融業など業界は不問
・Java、C#、Pythonのスキル
・オブジェクト指向言語での開発経験
・NWやサーバなどのインフラ基盤の構築経験
・IT関連の資格
・要件定義・設計など上流工程の経験
・法人お客様向けITシステムのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験

＜勤務地詳細＞
室蘭鉄鋼オフィス
住所：北海道室蘭市仲町12番地 日本製鉄(株)北日本製鉄所室蘭地区構内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
その他事業所勤務の可能性もあり／その他顧客オフィス常駐の場合あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■オファーの職位によっては専門業務型裁量労働制を適用。労働条件の詳細は、職務内容欄をご参照ください。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
条件に変更なし

＜予定年収＞
437万円～756万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～382,000円

＜月給＞
252,000円～382,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（6月・12月）基準賞与＋業績賞与（業績考課による）
■諸手当：深夜手当、休日手当
■昇給：年1回（4月）
■オファーの職位によっては専門業務型裁量労働制を適用。労働条件の詳細は、職務内容欄をご参照ください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費補助あり(非課税限度額を上限とする)
住宅手当：住宅補助手当（本人名義の賃借契約が対象）
寮社宅：借り上げ住宅あり（寮・社宅扱い）※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
eラーニングや階層別技術系研修


＜その他補足＞
・日本製鉄健康保険組合加入
・福利厚生倶楽部と提携
・ベビーシッター利用者支援制度
・短時間勤務制度（育児・介護）
・介護見舞金制度
・介護個別相談会
・英語力向上支援
・海外短期留学制度
・永年勤続表彰制度（特別休暇と旅行クーポン券を授与）
・社用スマートフォン、社用PC、社用モニター貸与
・社員クラスタ会支援制度(社員間の絆強化と休日取得増加を目的に活動費と特別休暇を支援)
・社内の他職種間の交流を目的に活動費を支援する制度
・持家支援制度（住宅ローン補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、創立記念日、特別休暇、福祉休暇（失効年休積立制度／育児、家族の看護・介護目的に利用可）、永年勤続休暇ほか
※有給は初年度は入社月に応じて年間20日を基本月割