【千葉/柏市※未経験歓迎】粉体塗装機のサービスエンジニア/手当充実◎/SDGsに貢献/粉体技術に強み

【千葉/柏市※未経験歓迎】粉体塗装機のサービスエンジニア/手当充実◎/SDGsに貢献/粉体技術に強み

～完全未経験歓迎・機械やSDGｓに興味がある方募集！～
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
お客様への販売・工具を用いた簡単なメンテナンスをお任せします。
お客様の要望に真正面から向き合い、粉体塗装技術のオーダーメイド機械や生産システムの提案を行います。

■具体的には
【既存新規の割合】既存80%・新規20%（紹介メイン・テレアポなし）
【担当顧客数】10～20社／１人（直行直帰が多いです）
【営業スパン】提案から契約成立まで約2カ月～十数年程度
【目標】チーム達成（業績に伴い全体として賞与に反映されます）
【商材の金額】300万～5億円規模
【担当エリア】東日本（山梨県-群馬県-新潟県を結んだラインより東）
【出張頻度】東日本を中心に月2、3回の日帰り出張
【宿泊出張】年に1回、大きな機械の立上の際に数日～10日程度の出張
【土日出勤】お客様の工場がお休みの時に簡単なメンテナンスを行うことがあり、土日出勤の可能性がありますが、代休を取ってもらっています。※高度な修理については専門の部隊が担当します。

【教育体制】半年～1年間の研修を行い、その後先輩社員と同行を中心に既存のお客様をご担当いただきます。（※場合によっては大阪での研修となりますが、基本は千葉での研修となります。）
入社後は、まず塗装機器に関するスキルを優先的に身に着けていただけるため業界未経験の方でも問題なくご活躍いただけます。
独り立ち後4~5年程度で新規案件も担当していただくことがありますが、チームプレーなので安心してスキルを身に着けていただける環境です。

■組織構成
東京2名（30代、50代）
教育体制も整っており、未経験の中途採用の方も多数活躍しており活気溢れるエネルギッシュな環境です。
■製品詳細：
【取扱製品】「粉」を取り扱う産業機械。その中でも粉体塗装に特化した製品。
【粉体塗装とは】
有機溶剤や水などは用いずに、顔料や樹脂添加物などを細かい粉体に砕き、100％粉末状の塗料を使用する塗装のこと。
特徴として、強度・耐食性・耐候性などの効果があり、再利用も可能となるのでロスが少なく、シンナーと違い環境汚染もないため、環境にも良いと注目を集めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎～
■必須条件：
・機械に興味がある方
・基本的なPC操作ができる方
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・粉体塗装技術に興味があり、環境対策やSDGsに取り組みたい方
・提案営業として成長し、オーダーメイド機械や生産システムの提案を行いたい方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：千葉県柏市中十余二407-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■通勤手段について：
バイク・自転車通勤が可能ですが、希望する場合は任意保険加入が必須となります。

＜転勤＞
無
【変更の範囲】なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～340,000円

＜月給＞
220,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.35ヶ月
■インセンティブ：無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者4,000円、子供3,000円／月
住宅手当：4,000円／月（世帯主に限る)
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■特別専門職制度（当社独自の社内資格制度）
■Hosokawa　English　Program 等

＜その他補足＞
■等級手当
■確定拠出年金、企業年金基金、貸付金制度
■財形貯蓄、従業員持株会
■クラブ・サークル活動、社員旅行
■永年勤続表彰等各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏季、慶弔、出産育児休暇、インフルエンザ休暇、リフレッシュ休暇 等
有給休暇：入社3ヶ月後に15日付与、当社独自の50日の積立有給休暇制度あり