【名古屋駅すぐ】工業炉の営業※業界不問/業界トップシェア/プライム市場上場/年休125日/手当充実

【名古屋駅すぐ】工業炉の営業※業界不問/業界トップシェア/プライム市場上場/年休125日/手当充実

～東証プライム上場企業/年間休日125日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/スーパーフレックス制度あり～

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容 ：
熱処理設備の営業全般をお任せ致します。
外勤：内勤＝6:4（基本1人で顧客先を回っております。）
新規はなく、既存顧客のみ（お客様より引き合いがあり、訪問することが多いです。）対応しております。
予算は部目標があります。

■働き方について
・スーパーフレックス制度
　コアタイムなし。お子様を保育所に送ってから出社などもOK。
　0時間勤務も可能！(月度の残業時間が多くなった際)　

■組織構成
名古屋営業：課長40代1名、メンバー30～40代8名
営業のサポートも別におります。

■顧客
大手自動車メーカーや町工場まで名古屋営業所で担当しております。

■キャリアパス
今後、営業職としてスキルを磨いていただくことや、ジョブローテーションとして、間接部門への異動の可能性もございます。

■入社後
基本OJTでの研修となり、メンターが付きます。
社内の勉強会を週に1回（オンライン）受講いただき、約半年で1人立ちを想定しております。徐々に顧客引継ぎを行っていきます。

■本求人の魅力：
・業界トップクラスの給与水準
・鉄鋼メーカー、自動車メーカー、化学メーカーから町の熱処理工場までありとあらゆる企業が顧客
・本人の希望次第で海外（中国、タイ、インドネシア、台湾、メキシコ）勤務も可

■同社の魅力
＜世界に飛躍するグローバル企業＞
昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。
＜環境保全に大きく貢献＞
コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBメーカーまたは商社における法人営業のご経験
または
・サービスエンジニアなどメーカー先での顧客対応のご経験

■歓迎条件：
・機械装置（特に専用機）の営業経験
・プラントエンジニアリング業界での営業経験
・機械装置の設計、工事関連のご経験

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目21番19号 名駅サウスサイドスクエア６階
勤務地最寄駅：JR･地下鉄･近鉄･名鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均30～40時間ほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～340,000円

＜月給＞
225,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（7月・12月・3月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■自己啓発支援（通信教育）
■社内語学研修（英会話）

＜その他補足＞
■住宅手当（独立生計者：28,000円、世帯主：33,000～35,000円）
■家族手当（配偶者：15,000～31,000円、18歳未満の子：6,000円／1人）
■昼食手当
■転勤手当
■確定拠出年金
■育児休暇（子1人につき3歳まで取得可能）、介護休暇
■リロクラブ
■健康診断
■社員食堂（堺事業所）、
■クラブ活動
■財形貯蓄制度
■持株制度
■健康相談室、保養所（白浜・木曽駒）
■福利厚生倶楽部会員

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、7連続休暇、プラスワン休暇（有給取得奨励日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇