【北陸】エリア総務（金沢市内配属予定） ※プライム上場

【北陸】エリア総務（金沢市内配属予定） ※プライム上場／フレックス／支店運営の幅広い経験を積める

～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制～

■業務内容：
予算達成に向けた戦略の立案、実行予算の管理等、支店全般の運営をしながら、融資関連業務や各グループのサポート、職場環境管理などの総務業務を担当いただきます。将来の管理職候補として経験を積んでいただきます。
※変更の範囲：当社の定める業務

■身に就くスキル：
・総務職として、マルチな実務ノウハウが身に付きます。一定のキャリアを積むと、支店運営を支える業務に携わり、経営的な視点が身に付きます。
・各グループの活動をサポートする役割を担いつつ、主体的に課題解決に向けて動くことができます。

■業務詳細：
◇顧客からの資金回収～現金回収や住宅ローンなど融資関連業務
◇営業や設計、生産など各グループのサポート

一定の経験・キャリアを重ねていくと、「支店運営」に関する以下業務を担っていきます。
◇支店の予算作成や予算管理、予算達成のための戦略立案のサポート
◇経営資料の作成や経費管理
◇職場の環境管理　

※別部門がございますが、連携を取りながら以下業務をお任せする場合もございます。
◇経理業務～支店の出納
◇営業事務～契約書作成や内容の確認、登記や営業関連の書類作成
◇協力業者への業務の受発注や工事代金の支払い

■福利厚生・就業環境：
完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

■当社の特徴：
・当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。
・CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社における総務もしくは経理のご経験
・簿記２級または宅地建物取引士の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・建設業種での融資関連業務のご経験
・金融機関や登記事務所でのご経験

＜勤務地詳細＞
北陸支店
住所：石川県金沢市鞍月５丁目１６７番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲:会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
全国転勤コースとエリア限定コースがあります。
※対応可能性があるエリア：石川・福井・富山

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間15分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,716円～259,051円
固定残業手当/月：39,284円～40,949円（固定残業時間20時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：場合により、家賃補助・持家補助金支給あり
寮社宅：社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種教育研修制度

＜その他補足＞
厚生施設利用可

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

火曜、水曜、振替休日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、有給休暇（リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday）、特別休暇　等
※年間休日は年度により差異あり