【秋田】【管理職】人材サービス営業※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収

【秋田】【管理職】人材サービス営業※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】

■業務内容：
「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。

■業務詳細：
○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営
○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など

入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。
・新規企業へのアプローチ
・人材ニーズをヒアリング
・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ
・人材のご紹介、ご契約

ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。
・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営
・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など

■組織構成：
20代半ば～30代後半の方が中心です。

■キャリアパス
☆20代の若手社員が中心に活躍☆
入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！
年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！

■当社の魅力：
当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。
短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。
プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。
少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。
倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。
今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
人材紹介・人材派遣・求人広告・人材コンサルティングのご経験がある方
普通自動車免許 第一種



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
秋田営業課
住所：秋田県秋田市中通2-4-15 秋田朝日生命丸島ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
5年程度の周期で近隣エリアへの転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度残業があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円

＜月額＞
400,000円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

・管理職候補
想定年収：400万～
※（賞与1ヶ月×年2回）
・管理職
想定年収：480万～
※（賞与1.5ヶ月×年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社時研修
■その他OJT

＜その他補足＞
■健康診断
■従業員持株会
■提携施設割引
■携帯電話貸与（営業）
■産前・育児・介護等に伴う勤務時間短縮制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始休暇、有給休暇（入社半年後より付与）、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、裁判員特別休暇