【栃木】【未経験歓迎】自動車関連の実験・認証業務/充実のキャリア支援制度・請負案件多数

【栃木】【未経験歓迎】自動車関連の実験・認証業務/充実のキャリア支援制度・請負案件多数

～整備士・サービスエンジニアなどからのキャリアチェンジ例多数/約1,600講座の研修＆最先端案件にも携われる～

■担当業務：
・自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。
・実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。
※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当いただく業務を調整します。

■業務詳細：
◇自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価）…総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務…評価基準検討・データー解析・技術提案等
・エンジン実験…耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験…トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価等
■研修期間：約2か月基礎をしっかり固めてから配属。当社若手は他社比較で高水準と評価されてます
■当社の魅力：
・安定した経営基盤　　　　　　　 ：1兆円規模パーソルグループ
・最先端×豊富な成長機会　　　　 ：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上
・先端技術にチャレンジ可能　 　　：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等）
・尖った技術力 ：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点）
・安心感のある仕組み　　　　　　　：キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有
・安心して働ける環境　　　　　　　：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間19.3h／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有)
・多様な研修・教育プログラム　　　：講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回
・実用性×個別性の高い支援制度：年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格　他

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記要件を1つ以上満たす方
・自動車整備学校出身の方
・ディーラー勤務または整備士経験者
・危険物取扱乙種4類資格
・工業高校卒または機械系学科卒で自動車知識を有している方
・趣味で自動車整備、部品名称の理解がある方
・レースなどに参加されている方
・自動車業界での就業経験者

＜勤務地詳細＞
顧客先（栃木県）
住所：栃木県河内郡
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
　※将来的に関東エリア内での転勤の可能性はあり（早くても5年後目安）。
　※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定致します。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先に準じます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～439,000円

＜月給＞
205,000円～439,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／2019年度実績：4.5ヶ月分）
■年収例（残業30時間含）
460万円／25歳、587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後同社研修施設にて技術研修を実施（目安として1～2か月間程度）
■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能
■階層別研修の実施

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（企業型）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度（親会社）
■役職手当あり
■資格取得助成金制度
■同好会、各種レクリエーション活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・土日祝・フレックス休日（3日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日を入社日に付与／以降最大20日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇　※男性取得実績有
・介護休暇　等