【宮城・名取】【未経験歓迎！】オープンポジション（技術系※生産技術・研究開発・品質保証）

【宮城・名取】【未経験歓迎！】オープンポジション（技術系※生産技術・研究開発・品質保証）／在宅可

～残業15時間程度／東証プライム上場／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／医療機器関連向けを強化中／コイル製品のリーディングカンパニー※スミダグループ～

■求人のポイント：
・理系出身で業務未経験の方から手に職をつけたい方歓迎です！
・若手のサポートはベテランが行いつつ若い方の昇給昇進を積極的に行っておりますので30代で管理職を目指すこともできます！

■業務内容：
研究開発、生産技術、品質管理などの業務をお任せいたします。
製品の開発から量産化までの一連の業務、現場の声をもとにした効率的かつ働きやすい生産環境づくり、製品の基本構造、コンセプト、用途、外観等の品質調査や評価などを行います。
スキル適性に応じて担当職種についていただき、入社後は同じポジションにてスペシャリストを目指していただきます。
品質保証や生産技術など配属先が決まってもその中で対象製品は様々なので同じ職種でも様々な製品を取り扱うことができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【1年目の仕事】
新入社員研修後、配属先でOJTにて先輩社員から仕事の基礎を習得します。
【仕事の面白み】
当社ではプロジェクト毎に一つのチームを組み製品開発を行い、最初の仕様検討から納品までの対応に関われる為、幅広く業務を経験できます。

■就業環境：
残業は20時間程度で有給取得率が高いのが特徴です。
中途入社者が多く、フラットな雰囲気の中業務を行っていただくことが出来ます。

■当社製品の特徴：
生産拠点の大半は海外で開発・販売もグローバル展開し総売上の約85％を海外が占めております。
また、製品力にも定評があり自動車のABSコイルについては世界シェアの約40％を占めております。

■取扱い商品：
車載関連,医療用機器,PC,スマートフォン,ゲーム機など幅広い製品に使用されるコイルやモジュールなどの電子部品を製造しています。
(1)音響・映像関連機器：携帯型デジタル音楽プレーヤー／音楽プレーヤー、DVDプレーヤー等　
(2)情報・通信関連機器：携帯電話・ノートPC・デジタルカメラ等
(3)車載用電子部品関連機器：ABS・カーナビゲーション等　　
(4)産業用機器：エアコン・医療機器等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
理系専攻の方（電気、電子、機械、材料材専攻の方歓迎です）

■歓迎条件：
該当職種に関する業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県名取市植松字宮島31-1
勤務地最寄駅：東北本線・常磐線／館腰駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】


＜転勤＞
当面なし
将来的には国内及び海外転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はございません。試用期間は3～6ヶ月を想定しております（採用時の職位により異なる）。

＜予定年収＞
400万円～420万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,406,960円～3,579,600円
固定残業手当/月：49,240円～51,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,153円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験を考慮し、入社時に決定される職務グレードにより決定いたします。
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（法令非課税限度額内）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■海外勤務手当、出張手当、単身赴任手当
■持株奨励金
■カフェテリアプラン
■社員持株会
■GTLD（長期障害所得保証制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、夏季休暇（8月お盆に3日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、メーデー、リフレッシュ休暇（勤続年数による）、特別休暇