【常総市

【常総市／品質保証・品質管理】技術職経験歓迎！／係長クラス／体制構築／化学系大手のカネカG／安定経営

品質保証・管理の経験に限定せず、製造業において技術職のご経験がある方も歓迎致します！！／壁紙業界トップクラスメーカー◎/創業以来赤字決算なし◎/化学系大手のカネカグループ◎/残業20時間/社員食堂あり◎

■職務内容：当社にて品質保証・品質管理の体制構築等をメインでお任せします。ご経験次第ですが、壁紙（塩ビクロス）製品の品質保証、品質管理の業務をおこなっていただき、係長クラスのポジショニングでの品質管理プロセスの維持、改善、構築・仕組化などの業務遂行を期待しています。

■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・品質管理プロセスの維持、改善、構築・仕組化
・お客様からの調査依頼に対する調査、分析、報告
・品質リスク低減に向けた、第三者視点での品質保証体制の確認
・ＯＪＴでの人材育成　など
※ISO関連の対応や検査実務などは他部署が行っております。
※品質保証よりのお仕事がメインとなります。

・源流管理：不具合がある場合は、源流から何が原因があるのか、品質保証が横ぐしを指して対応していきます。

■採用背景：
品質問題の改善・解決の意思決定及び実行のリードタイムを短縮し、顧客満足度をあげることを初期の組織目的として、品質マネジメントの専任組織である「品質保証部」を社長直轄で新たに組織化したいと考えています。そのため、品質保証、品質管理業務の仕組みづくりや運用の実務に長けた方を採用し、組織力の向上を図りたいと考えています。

■組織構成：
課長1名（専任）、係長1名、部長1名、他兼任のメンバーがおります。今回は係長クラスでの採用で、基本的には専任のポジションとなります。

■入社後のキャリアパス（1年～5年）：
新設部門につき、当面は品質保証部門のコーポレートスタッフとして経験を積んでいただきたいと考えています。そのなかで当社製品、サービスの知見を深めていただきながら、今までの知識、知見を活かし、品質保証、品質管理体制の確立を進めていただきます。
まずは品質保証部の中で縦のラインでキャリアを進めていくことを想定しております。

■当社について：
当社は創業（1982年）以来、赤字決算なしの超優良成長企業です。大手化学系グループ企業「カガクでネガイをカナエル会社」カネカグループの連結子会社（2017年～）です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業において技術職のご経験がある方
※プロセス改善、不良解析などの業務工程における何かしらの横断的な改善業務経験がある方
※品質管理・保証業務に携わり、統計的品質管理手法、工程能力、3σなどをご理解されている方をイメージしています。

■歓迎条件：
・品質保証、品質管理業務経験
・プラスチック業界経験
・工場などモノづくり最前線での業務、コーポレートスタッフとしての業務
・クレーム案件、現場での応対経験、新しい活動の企画立案、実行の経験　
・ＱＣ検定2級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県常総市鴻野山1252-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

＜予定年収＞
460万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～292,000円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円

＜月給＞
247,000円～322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：有
■賞与：年3回（昨年実績8ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当支給
家族手当：扶養手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
・社員食堂あり
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・制服貸与
・カネカグループの自動車保険団体割引制度　
・皆勤手当　　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

・毎日曜日、その他別に定める日（主に土曜日）、年末年始、ＧＷ、夏季の長期連休は別紙カレンダーに定める　
※最高休暇積み立て法定＋30日（長期傷病休暇）
・特別休暇制度：あり