【茨城県内確約】生産技術（オープンポジション）◇プライム上場G

【茨城県内確約】生産技術（オープンポジション）◇プライム上場G／研修充実【EG社】

～グループ売上業界No.１/社員定着率98%/全国6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン～
■業務内容
生産技術エンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◇主要顧客例
エンジニアリング社は日立グループから始まっており、日立系のプロジェクトが充実しています。
・火力プラント分野の重工業メーカー様
・自動車部品メーカー様
・原子炉プラントメーカー様
※原子炉プラントメーカー様には、年間5社しか選ばれない優良パートナーとして選ばれ、優先的に案件を発注して頂いております。求められているエンジニアを当社がきちんとアサイン出来ていること、当社社員が良い成果を出し、信頼関係を構築出来ているからこその実績です。

他にも大手電機メーカー、大手建設機械、精密機器や独立行政法人を中心に幅広く案件を保有しており、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。将来は、PL/PMや技術スペシャリストなど、様々なキャリアパスが可能です。

■使用ツール
AutoCAD, BricsCAD, Solidworks, NX, CATIA

■勤務地
茨城支店では取引が45社ほどあり、案件は主に水戸市から日立市にかけて分布しています。
茨城支店の約95%のエンジニアが茨城で働いているため、茨城での就業を考えている方にはぴったりの就業環境です。

■案件の配属方法について
エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。
案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、合意を得た上で配属をしています。

■研修体制
200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
■キャリアステップについて
四半期毎に１度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。
また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
CAD使用実務経験

■歓迎要件
生産技術経験

＜勤務地詳細1＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】つくば支店
住所：茨城県土浦市桜町1-15-11 M・Yビル4階
勤務地最寄駅：常盤線／土浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】水戸支店
住所：茨城県水戸市城南1-7-5　 第6プリンスビル5F・6F
勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません

＜予定年収＞
410万円～678万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～380,000円

＜月給＞
230,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職考慮のうえ決定します。
・賃金改定年1回
・賞与年2回（6月・12月）
【年収事例】
（例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与)
（例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与)
（例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
寮社宅：転居を伴う転勤の場合。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等


＜その他補足＞
引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、グループ会社社員持株会制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・週休2日制（土・日・祝）／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時休暇／災害時休暇　あり
※参画プロジェクトにより異なる場合があります