【川崎市】圧力容器の積算～未経験歓迎

【川崎市】圧力容器の積算～未経験歓迎／内勤メイン／売上昨対比約140％！大手企業取引多数で安定経営～

～未経験歓迎／入社後の研修制度充実／スキルアップが叶う/昨対比140％と売上好調／大手企業と多数取引～

■業務概要
同社営業部にて、圧力容器等の見積もり～積算業務をお任せいたします。
仕様の打合せ等のお客様対応も担っていただきます。
【業務の変更の範囲：無】

■積算業務とは
設計図や仕様書から、使用する材料の種類や数量を計算し、製造にかかる工事費／材料費などを算出する業務のことです。

■業務詳細
・お客様が構想されている図面または仕様書をもとに見積もり／積算
・受注後は出荷までお客様と社内のパイプ役を果たします。

■取扱い製品
あらゆる業界のプラントに使われる圧力容器（塔／槽類）や熱交換器等を取扱っております。
主な顧客様はプラントエンジニアリング会社様や各種メーカー様で、数百万円～約1億円といった幅広い案件規模です。
また、半導体材料を製造する装置やタンクにも同社製品が用いられており
、顧客様で半導体関係の設備投資が佳境であるため、売上が伸びております。

■圧力容器とは
容器内を大気圧よりも高い状態～低い状態に保つことができる容器のことで、下記のようなことが可能です。
（1）内容物を大気に触れさせない：劣化を防ぐ
（2）内容物の移送：圧力で押し出し／引き込む
（3）脱泡：液中の気泡を除去

■入社後
最大半年は、兵庫県尼崎市にある工場や本社営業部で研修をしていただきます。研修では実際の製造工程の流れや図面の見方などを学びます。（研修時の宿泊費・帰省費等は会社が負担します。)
研修後は東京営業所（川﨑駅前）に配属され、先輩のフォローをしながら徐々に業務を覚えていただきます。

■同社の魅力
高い溶接技術や最新機械設備を完備し、お客様の様々なニーズにお応え出来る対応力をもった、ものづくりのプロ集団です。
同社のものづくり技術や様々な法規への対応実績は、同業他社との差別化となっております。また、圧力容器はプラント設備として必要不可欠であるため、日本のみならず世界の産業を支える大手企業様との取引も多く、継続的に取引をさせていただいております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
＊未経験から積算として専門性を高めスキルアップできる環境です！
＊新卒の方や、前職で人材系の営業職をされていた方も活躍されております！

■必須要件
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・Excelで図の作成や挿入ができる方

■歓迎要件
・機械系の図面が読める方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町15-5 十五番館ビル1104号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＊入社後の研修で兵庫県尼崎市の工場や本社営業部での研修がございます。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヵ月（契約内容変更なし）

＜予定年収＞
400万円～560万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円～30,000円

＜想定月額＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、スキルや経験によって変動致します。
■賞与について
・賞与： 年2回　
・直近の実績：４.5か月
＊上記に加え、業績によっては決算賞与もあり。（平成26年より連続支給実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額40000円まで（実費支給額上限あり）
家族手当：月額5000~10000円
住宅手当：固定手当にて支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：退職金については、中小企業退職金共済に加入
厚生年金基金：西日本機械金属企業年金基金
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は製造部に配属（１ヵ月～最大半年間）し、ものづくりの流れ・基礎的な技術・知識からしっかりと教えます。

＜その他補足＞
　慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、社員旅行（2年に1回）、クラブ活動、空調服購入補助金、インフルエンザ予防接種費用の負担

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

・日曜／祝日／盆休み／年末年始／ＧＷ／土曜(月１回土曜出勤日あり)
・その他休みは会社カレンダーによる
・有給休暇については、入社半年後に10日付与。有給は非常にとりやすい環境となっております。