【山形

【山形／山形市】提案営業（総合職）◆業界No.1のブランド力◎／既存営業メイン／年休115日

～業界No.1のブランド力／毎週固定日休み／平均売上目標達成で年200万円前後のインセンティブが給与に上乗せ／年休115日／社内制度を改良中◎～

■職務内容：
▽法人向けの活動（約7割／20社程度）
建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。
▽個人向けの活動（約3割)
ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せを頂いた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。入校後も担当者として継続的にフォローを行います。

■はたらき方：
◎年休115日、プライベートの時間をしっかり確保いただけます。
◎総合職は全国転勤ありのポジションになりますが、基本的には当地域にて就業いただきます。

■ノルマ・予算：
受注額の数パーセントがインセンティブとして毎月の給与に上乗せされます。平均的な売上目標を達成した際には約200万円前後のインセンティブを支給いたします。

■教育・研修体制：
入社後には東京本社にて3週間程度の入社後研修を予定しております。取り扱い商材だけでなく、建設業界における専門用語や業界についての知識を身に着けて頂ける座学形式の研修および営業ロールプレイングを通じて知識とスキルの両面を学べる環境があり、業界未経験の方でも安心してご活躍頂けます。

■当社の魅力：
(1) 商材のブランド力◎：当社は「一級・二級建築士」「宅建士」などの建設・不動産分野の国家資格を中心に、資格試験受験講座を運営しております。合格者占有率No.1の実績を持っている当社は建設・不動産業界では誰もが知っているライセンススクールのトップブランドであり、営業のしやすさがあります。
(2) 感謝の声が届く：一般的なセールスとは異なり、「売って終わりの営業」ではありません。受講生と二人三脚で合格までサポートすることも重要な業務になりますので、受講生と合格を一緒に喜び合い、受講生から感謝されるやりがいの大きい仕事になります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必要条件：接客、販売、営業職などのご経験
※前職はアパレル、ディーラー、金融、保険、商社、不動産での販売営業など、多岐にわたるキャリアの方が活躍しています。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
山形校
住所：山形県山形市あさひ町26-31
勤務地最寄駅：JR線／山形駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
こちらは「総合職」としての採用です。全国転勤ありのポジションになりますが、基本的には当地域にて就業いただきます。
※北海道・東北エリア限定の「エリア総合職」としての採用も行っています。

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：15時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は各種手当の支給がございません。
時間外労働手当の支払いは実残業時間ベースとなります。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～285,300円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
250,000円～305,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の他に月度売上の3.5%を業績給として支給
賞与：平均4.8か月（2021年度）
その他固定手当：職能手当20,000円
モデル年収：(1)570万円（中途入社1年目／一般職）(2)650万円（入社3年目／一般職）※上記は総合職の例になり、エリア総合職の場合は年収水準が下がります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3ヵ月で上限12万円まで
家族手当：子供手当：1子につき12,000円（第3子まで）
寮社宅：借上げ社宅制度（転居を伴う転勤に適用）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員導入研修（本社）
フォローアップ研修
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
団体生命保険
定期健康診断
休日休暇補足：四半期（3ヶ月）に1日の有給休暇（原則として日曜）の必須取得や、年1回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得する取り組みを実施中。

週休2日制（休日は金・土）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休日：金曜、土曜（※日曜休み取得可）
休暇：夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇等、慶弔休暇、永年勤続休暇、育産休暇、介護休暇