【札幌市】WEBエンジニア/フロントエンド（建設テック向けWebサービス）◆年休127日

【札幌市】WEBエンジニア/フロントエンド（建設テック向けWebサービス）◆年休127日

建設業界トップシェア／年間売上74億円／社員満足度97.7%／ワークライフバランス◎
■業務内容：建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を手掛ける当社にて、建設テックをリードする革新的Webサービスのフロントエンドの開発をおこなっていただきます。
＜具体的に＞
・建設テックをリードする革新的Webサービスのフロントエンドの開発
・新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査
・プロダクトマネージャー、営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームとの仕様UI/UXの検討
＜開発環境＞
・開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS
・ライブラリ：React
・クラウド：Azure
・バージョン管理：Git
・CI：Jenkins
・コミュニケーション：Teams, Zoom等
・開発環境：VisualStudio/ Visual Studio Code
・開発手法：アジャイル
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務の特徴：
・建設土木業シェアトップクラスで、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、 高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジ できます。
・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。
■入社後について：
会社の研修を3日間実施したのち、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。
■KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー：
・隔週金曜日の午後は各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
・半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・ソフトウェア開発経験(おおよそ3年以上)
・HTML/CSS/JavaScript／TypeScriptの専門的知識
【歓迎】
・可読性が高く、保守しやすいコードを書く能力
・React等の UI ライブラリやフレームワークを用いた開発経験
・パフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティについての基本的な知識
・新しい知識、技術を積極的に吸収する意欲のある方
・チーム内外と連携するコミュニケーション能力
▼開発実績
遠隔臨場 SiteLive（または新製品開発）

＜勤務地詳細＞
札幌開発室
住所：北海道札幌市中央区南一条東2丁目11-4 南一条タカハタビル502号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・スキル・前職年収を考慮して決定致します。
・想定年収：320万円～600万円
・特別手当（全社売上の2大目標達成）：～5千円
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給／昇格：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円）※車通勤不可
家族手当：配偶者1万円 第一子5千円 二子以降3千円
住宅手当：住宅手当 上限2万円（賃貸補助のみ）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：5年以上勤続の正社員

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格合格一時金／お祝い金、受験料など規定額を一時金にて支給します

＜その他補足＞
■役職手当 4千円～15万円
■特別手当 ～5千円（※試用期間中は支給対象外）
■退職金制度
■スマート福利厚生提携（各種テーマパーク割引、他多数提携施設有）
■会員制リゾート施設（エクシブ）
■誕生日図書カードプレゼント
■提携のオンライン英会話講座を社割により格安で受講可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝、GW・夏期・年末年始、有給・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護