【広島】配電事業に特化した大規模WEBシステムの新規開発◇上流案件多数

【広島】配電事業に特化した大規模WEBシステムの新規開発◇上流案件多数／社員定着率98％【EG社】

～「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守等、豊富な実績有り／受託案件100%／市場価値UP～

■業務内容：
配電事業に特化した大規模WEBシステムを新規開発することが主な業務です。
開発フェーズは要件定義から運用保守まで、様々な工程におよびます。
また、ソフト開発エンジニアの枠を超えて、エンドユーザである電力会社との折衝や、サーバ／ミドルウェア／監視ツール等の設定といったインフラ業務も含め、全方位からシステムを俯瞰していきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・Rust／React／Node.jsを用いた開発業務（要件定義／基本設計／詳細設計／プログラム／単体テスト／結合テスト／総合テスト／運用保守）
・エンドユーザ（電力会社）との折衝、サーバ構築、ミドルウェア設定、データベース設定、SQLチューニング、監視ツール設定等
ご本人様のご希望を伺いポジションを決定していきます。

■技術スタック：
・OS：Windows、Linux
・ミドルウェア：Node.js
・データベース：PostgreSQL
・GUIツール：PgAdmin4、A5SQL、ObjectBlowser
・監視：ZABBIX
・運用管理：JP1　
・使用言語：Rust、Javascript、SQL

■魅力ポイント：
◇大企業ならではの案件数
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。
案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
◇豊富なキャリアパス
将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※経験期間は何れも問いません
・Rust／React／Node.jsの何れか利用した開発経験
・要件定義／基本設計／詳細設計／プログラム／単体テスト／結合テスト／総合テスト／運用保守※何れかのフェーズの経験がある

■歓迎条件：
・データベース経験
・Linux経験
・電力配電事業関連システムの業務経験
・PM／PL経験
・データベースエンティティ作成および正規化経験
・JP1設定／運用経験
・ZABBIX設定／運用経験

＜勤務地詳細＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】広島支店
住所：広島県広島市南区稲荷町5-18 三共稲荷町ビル5F
勤務地最寄駅：広島電鉄線／稲荷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
希望しない転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与年2回　
※年俸制、想定残業でのオファーの可能性あり
※上記金額はご経験や評価によって上下する場合がございます


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限無し
寮社宅：入寮制度（借り上げ社宅）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・報奨金
オラクルプラチナ、ゴールド、PM資格
応用情報技術者
基本情報技術者 等
WINスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

＜その他補足＞
寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度（確定拠出年金制度）
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
［労働組合有］［定年再雇用］

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
年間休日122日