【秋田市】法人営業（ルート中心）※国内シェア52％超の建築仕上塗材

【秋田市】法人営業（ルート中心）※国内シェア52％超の建築仕上塗材／育成環境◎／賞与年3回

～JASDAQ上場＆圧倒的な国内トップシェアを誇る建築仕上塗材メーカー／入社1年間は目標数値無し／商材力が強く受注しやすい環境／著名物件で多数利用（東京スカイツリー等）／世界的に展開／賞与年3回支給／連結売上955億／従業員2,227名～

■仕事内容：
◇住宅メーカー向けルートセールス：住宅メーカーから塗装工事の発注を受けることからスタートし、工事にかかる人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。計画に従い工事の施工から完成までを管理します。（営業一人当たり大手ハウスメーカーを2~3社担当します）また、過去に塗料を使用いただいたお客様へ、再塗装の提案を行う場合もございます。国内シェアが50％を超えていることもあり、7割以上が塗り替えの業務となります。
※一部、初取引のハウスメーカーと連携して、新規顧客へのアプローチも行う場合もございます。

■働き方：
20：00までの完全退社を推進しており、多くの社員が徹底できております。そのため、過度な残業は発生しない環境です。(月平均20時間程度)施工管理については、スマホから報告書の入力が可能なため、業務効率化できています。

■商材魅力：
同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・国内外問わず、多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております）

■ミッション：
◇商材ニーズの聞き取り・仕様検討から始まり、施工段階でのフォローまで、長期に渡ってお客様との関係構築をしていただきます。
◇塗料の使用環境なども考慮し、多岐にわたる製品群の中から、カスタマイズ＆スペック提案を行っています。
◇様々なお客様と1から一緒に創り上げていく楽しみ、新製品の開発に繋がる新たなニーズ発見＆技術部門へフィードバックなど、可能性は無限大です。

■秋田出張所について：
営業と兼任の所長1名、内勤3名、工事管理1名の全体で5名の組織になっています。営業エリアは秋田県になります。

■育成体制：
入社後1年間は目標数値が付きません。一人前になるのに3年程度を想定しており、入社後半年～1年は先輩社員との営業同行などを通じて商材の知識などを身に着けていっていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・顧客と深耕営業の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
秋田出張所
住所：秋田県秋田市山王中島町 16-22
勤務地最寄駅：JR線／秋田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではなく、あくまで昇進時などを想定しています。ご本人の希望なども考慮・相談の上で最終決定します。（転勤の可能性があるエリア：青森・盛岡・秋田・郡山）」

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～247,000円
固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間21時間0分/月～19時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
221,500円～288,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給あり：年1回
■賞与あり：年3回※夏・冬・決算／基本給×7.5ヶ月分（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円を上限に支給
家族手当：配偶者9500円、子3000～1000円（3子迄）
住宅手当：社内規定あり（世帯主のみ）12,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTが中心です。社内のイントラネットは整備されており、業務上のナレッジはそこから閲覧できます。また、各支店（営業所）は少人数で雰囲気が良いため教育はしっかりと行われます。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■役職手当
■通勤手当※30,000円を上限に支給
■家族手当※配偶者9500円、子3000～1000円（3子まで）
■皆勤手当
■食事手当※1出勤日につき200円支給
（月によって変動有）
■住居手当※社内規定あり（世帯主のみ）
■産休・育休・介護休業制度※取得実績あり
■退職金制度、企業年金、財形貯蓄、社員持株会　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、GW、夏季・年末年始、リフレッシュ休暇
※年に2~3回程度の土曜日出社があります。
※リフレッシュ休暇：GW、夏季・年末年始以外に5日の連続した休暇の取得ができます。