【仙台】プロジェクトマネージャー◆衛星開発等のPJに参画

【仙台】プロジェクトマネージャー◆衛星開発等のPJに参画／東北大学やJAXAと共同研究／年休125日

＜宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術＞

■職務内容：
現在進行中、あるいは近い将来実施する衛星開発等のプロジェクトに責任を持ち、期日までに成果物を完成させることをミッションとし、プロジェクトマネージャを担っていただきます。

■具体的には：
・プロジェクト計画の策定（ミッション定義、要求事項の識別、システム定義、実現可能性評価と概念検討、コスト概算、ステークホルダー調整など）
・チームビルディング、チームマネジメント
・プロジェクトの進捗／工程管理
・リソース管理（予算管理、人的リソース管理）
・ステークホルダマネジメント（進捗、状況のステークホルダーへの報告／説明、このための経営層支援を含む）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について：
当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動する、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。

■「ELS-R」とは：
これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します
・人工衛星開発、衛星運用等に関する知識
・航空宇宙分野における開発プロジェクトのマネジメント経験
・宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験
・スタートアップ企業での業務経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ものづくりの開発プロジェクト（技術開発・製品開発）のマネジメント、研究開発マネジメント、もしくはそれに相当する複数の実務経験
・機構／構造、電気／電子、通信、制御、およびシステム工学に係る基礎知識
・社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
・以下のいずれか
（1）労働安全衛生、環境マネジメント、知財関連、情報セキュリティ、輸出管理等に関する知識
（2）顧客や関係省庁等との交渉・調整の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 東北大学マテリアル・イノベーション・センター401 青葉山ガレージ
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※条件によりリモートワーク可能
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：404,000円～810,000円
固定残業手当/月：96,000円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験等に応じて厚遇
■賞与・昇給：当社規定による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給または勤務実態に応じて定期券代支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
休暇
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（出産、慶弔）、生理休暇、産前産後休暇

社会保険完備
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険

残業手当
みなし残業代（30時間／月）＋超過分別途支給

通勤手当支給
実費支給、または勤務実態に応じて定期券代を支給

単身赴任手当（条件あり）

在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、特別休暇（出産・慶弔等）、生理休暇、産前産後休暇