【神奈川/川崎市】通信機器の品質管理・保証※完全週休2日

【神奈川/川崎市】通信機器の品質管理・保証※完全週休2日／年休128日／転勤無

【富士通社ベンチャー支援制度で発足／日本無線社・JAXA（宇宙航空研究開発機構）をはじめ、様々な国内主力先との取引を行う高周波トップクラスメーカー】

■募集要項
社内の製造工程の品質管理や、対外的な品質保証業務を行って頂きます。弊社の製品は防災無線、官公庁無線、携帯電話、無線通信、衛星通信などに使用されているため、品質の担保は非常に重要度の高い業務です。

■仕事の進め方　【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）受託開発及び量産案件の情報を入手するべく、社内の各種会議に出席します。品質に関する懸念があれば、その際に意見します。
（2）製造工程においての必要な手続きや書類の整備を社内の技術・製造部門に徹底頂けるよう指導・要望します。
（3）製品開発後、各お客様から問い合わせがあった場合の品質面での広報作成業務を行います。

■配属先情報
会社全体は20代から60代のベテラン社員がバランスよく在籍。中でも「品質管理・保証」は品質維持の中心となる部門で、ベテラン社員が担当

■同社の歩み：
◇富士通社のベンチャー支援制度で設立した企業で、主力メンバーは日本のマイクロ波関連技術の発展に貢献してきた技術者で構成されています。
◇「電子職人Rの集団」を標榜しており、日本無線社、JAXA（宇宙航空研究開発機構）などとの取引を有する高周波回路のプロフェッショナル集団です。
◇現在は岡山県に本社を置く山陽電子工業株式会社の100％子会社となっており、従来からの大規模高周波回路領域のみならず、センサー（距離センサー、人感センサー、衝突防止センサーなど）の開発も行うなど、シナジー効果を発揮しています。

■主な事業領域：
（1）移動体通信用各種RFモジュール開発製造販売（2）マイクロ波帯MIC、増幅器の開発製造販売（3）各種通信機器の開発製造販売

■同社の魅力：
少数精鋭の人員体制ですが、化合物半導体の開発に成功したメンバーなどが創業メンバーであり、現在活躍している技術者たちはいずれも当分野のスペシャリストばかりです。

こうしたエンジニアから、会社の未来を託すべく若い人材及び中堅人材を会社をあげて募集することになりました。指導役となるベテラン社員も、そんな人材に出会えることを本当に楽しみにしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子部品もしくは小型電子製品の品質管理・保証経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・高周波を扱ったご経験をお持ちの方
※ベテランの先輩からじっくりと時間をかけて業務を引き継ぎます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-5
勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急多摩川線／黒川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割での支給になります

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,960,000円～6,000,000円

＜月額＞
330,000円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■年俸制（12分割）：半期毎の評価制度を取り入れておりますので、リアルタイムに給与に反映していきます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に応じて支給します
社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上対象　　　　

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■通勤手当
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土・日・祝日のほか、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇　など