【仙台】監査マネジャークラス　～上場会社の監査クライアント数国内4位～

【仙台】監査マネジャークラス　～上場会社の監査クライアント数国内4位～

【職務内容】
・上場会社、IPO、金融機関、パブリック等の監査クライアントの監査現場責任者もしくはマネジャーを担当していただます。
※どの分野を担当していただくかについては、ご希望、ご経験を勘案して決定します。
【太陽監査法人の特徴】
■グローバルなミッドサイズファームという特異なポジション
・太陽監査法人は、ビッグ４に次ぐ規模を有する国際会計事務所ネットワークGrant Thornton International Ltd のメンバーファームとして、国際水準の品質で監査・会計サービスを提供している監査法人です。
・従業員数が1,000人（非常勤含む）を超えており、国内の監査法人の中では第5位に位置づけています。
・また、約250社の上場会社の監査を実施しており、上場会社数で見ると、国内第4位に位置する監査法人です。
・大手と中小の長所を兼ね備え、さらなる成長を目指します。
■成長性と柔軟性
・当法人の特徴を2つのキーワードで説明すると、「成長性と柔軟性」になります。
（成長性）
・適切に事実を見極める習慣から生まれる柔軟性、適切な規模・シンプルな意思決定体制を有することで生まれるスピードある対応で市場からの信頼を得て、年々クライアント数は増加しています。業務収入は2015年の56億円から2020年は121億円と、5年間で約2倍の規模へと成長を遂げています。
（柔軟性）
・当法人は、上場会社の監査だけではなく、IPO、金融機関、パブリックといった、様々な分野にも幅広く対応しています。また、グラントソントンネットワーク内においても、6番目の規模の監査法人として、グラントソントンの経営戦略を策定する会議体に常任国として参加している、数少ない「日本発」の監査法人となります。
■同時に多様な業務に携わる働き方
・太陽監査法人には、多様な業務がありますが、業務ごとの部門を設けていません。
・そのため、複数の業務を同時に担当するができ、個人の希望に応じた成長を後押ししています。
・太陽グループファームとの連携も密にしており、監査を一定程度経験した後で、グループ会社のアドバイザリ業務に従事することも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・公認会計士
・監査法人or会計事務所にて監査現場責任者もしくはマネジャーの経験をお持ちの方

■希望条件：
・太陽監査法人が目指す文化と価値観に賛同いただける方
・（監査現場のマネジャーを担っていただける程度）コミュニケーション能力の高い方

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方歓迎

＜勤務地詳細＞
東北事務所
住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-1 仙台三菱ビル4階
勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※基本的に転勤はありません（本人希望がある場合など特殊な場合は除く）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は業務の都合により変更する場合有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
※定年後の再雇用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も労働条件は同じ

＜予定年収＞
1,040万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：590,000円～810,000円

＜月給＞
590,000円～810,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※管理監督者のため時間外勤務手当を含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績3.5か月分
※2018年度から毎年、上記記載の年2回の賞与とは別に、特別賞与（8月）の支給実績があります。過去実績は、マネジャー以上は最大170万円支給。スーパーバイザー以下は最大140万円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規程により実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※確定拠出型年金、確定給付型企業年金制度あり

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修
■年次別・階層別研修
■ビジネススキルベーシック研修
■分野別プロフェッショナル研修
■監査手法研修
■英語研修（オンライン英会話、TOEIC(R)テスト受検補助）
■e-learning

＜その他補足＞
■ビル内喫煙室あり
■育児休業制度
■出張手当
■残業食事代
■NotePC・携帯電話貸与
■団体保険制度
■在宅勤務（リモートワーク）制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、慶弔休暇、産前産後休暇等