【水戸本社】社内SE（システム管理）業界未経験歓迎◆年休125日

【水戸本社】社内SE（システム管理）業界未経験歓迎◆年休125日／残業月30H程度

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■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
以下のシステム管理を中心に幅広くお任せさせて頂きます。
・システム管理計画策定、運用管理設計、運用システムの構築
・運用オペレーション、システム保守基準を策定
・災害対策の運用、運用システムの改善の検討・実行

■業務詳細
・製品選定のサポート
・担当として製品開発（ベンダーの実施内容を検証してもらう場合もある）＋運用の設計
・導入実施（ベンダーの実施内容を検証してもらう場合もある）。展開・提供計画を策定する
・運用でのトラブル対応

■開発環境
ＯＳ：Linux、Windows
端末：Windows7 Widows10
ネットワーク：主にCisco
規模：特定部署10名以下～全行約5,000人、お客様向けサービスもある
DB：SQLServer、MySQL、PostgreSQL、ACCESS、Oracle
クラウド：Azure/AWS等のIaaS

■配属部署のミッション　
・オンプレサーバー（仮想化サーバー含む）のクラウドIaaSへの移行
・既存の社内業務システムプログラムのPythonへ移行
・外部委託(購入)システムの一部内製化の実施

■モデル年収
40代（課長）1000万～
30代前半（調査役）800万前後

■キャリアパス
ジョブローテーションはございますがいずれのポジションもSEとしてキャリア形成ができるポジションを想定しております。

■就業環境
残業時間：20時間～30時間程度
基本は出社頂き、各事業部とコミュニケーションを取っていただきたいと考えております。ご家庭の状況に応じて一時的にリモート勤務を行って頂く事は可能です。

■将来性について
茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下、いずれか必須
・システム管理計画策定、運用管理設計、運用システムの構築ができる（指示できる）
・運用オペレーション、システム保守基準を策定できる
・災害対策の運用、運用システムの改善の検討・実行ができる
・３年後、５年後などの将来像を描くことができる（サーバー・クライアント）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：茨城県水戸市南町2-5-5
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
常陽銀行　事務センター
住所：茨城県水戸市新原１－３－３
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため異動の可能性はございますが、専門職採用につきこれまで営業店への異動実績はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:13

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～666,000円

＜月給＞
350,000円～666,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※弊行規定に基づき、処遇いたします。
賞与／年2回（6月・12月）
■平均年収：739万
■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当
■住居補助：社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：Fコースのみ
寮社宅：Fコースのみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種行内研修会、行外トレーニー

＜その他補足＞
各種社会保険、住宅資金・生活資金融資、行員持株会、育児短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度、不妊治療休職制度、保養所、独身寮、社宅、各種レジャーやイベント等に活用可能な福利厚生サービス有、従業員用保養施設（ホテル：茨城県大洗町）利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日日数125日/完全週休二日(土日祝)
有給年14～20日/連続休暇（1週間）/プチバカンス（5日間）/クオーター年4回/パワーホリデー（35・40・45歳2週間）/積立特別（最高60日）