【仙台

【仙台／建築・不動産業界経験者活躍中】世界的機械メーカーの法人営業◆土日祝休み／固定給＋インセン

【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／直行直帰型／年間60程の新製品開発／年間売上6000億円】
◆残業10H以下／年休125日／社員定着率92%◆

■採用背景：
建設業界で圧倒的なブランド・製品力で事業が拡大をしており、さらなる売上拡大を目指し、増員募集です。

■業務詳細：
・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客を分析
・ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案）
・担当顧客：100～150社程（既存8割、新規２割/反響）
・営業全体7～8割が目標達成。

■差別化：
革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供。

■仕事の面白さ：
単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品）をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。

■チームワーク：
企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれ、全社的に取り組んでいます。
※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です

■育成体制：
組織や上司からの自立型の支援を活用でき、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。
・約半年の研修とチーム制によるOJT
・能力開発に向けた定期的なレビューの実施
・マネージャー営業同行やMTGで進捗管理を随時実施
※顧客満足を追求した組織で、かつ社員同士のコミュニケーションの場が非常に多く与えられ、育成プログラムも充実しており、働きがいのある会社にも選出されています。

■組織構成：
・チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7～9名）で構成。

■キャリアパス：
マネージャー・営業課長（年収800万円～）とキャリアを積むことが可能です。その他、企画管理へのチャンスもあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問◆
【必須条件】
・不動産/建築業界で営業経験をお持ちの方（個人法人不問）

●ご応募の際は、職務経歴書に【営業目標および実績】の記載をお願いいたします。
●異業界出身者が多数活躍中(中途入社者90%は異業界から入社）。

＜勤務地詳細＞
仙台市エリア
住所：宮城県仙台市エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※直行直帰のため出社無し（勤務地はエリア制）
※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰（フルリモート）となります。

＜転勤＞
無
原則的になし


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月10時間以下
■自宅～担当エリアまで、直行直帰営業で事業所外労働の為、みなし労働制を適用。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
483万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円～500,000円

＜月給＞
296,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※達成率81％からインセンティブ支給有り
※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。
■昇給有り
■四半期営業報奨金
■賞与：年1回
■入社後のインセンティブ保証制度あり
■モデル年収（固定給8割）：
・700万円／4年目
・800万円／営業課長／4年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代・高速代支給
社会保険：一斉完備
退職金制度：在籍3年以上の社員が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度を整えています（約1ヶ月にわたる現場トレーニングに加え、3週間程の入社時トレーニングあり）。
■企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得
■企業文化トレーニング、語学研修

＜その他補足＞
■営業経費会社負担（社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代、高速代、携帯電話、PC貸与）
■語学研修、その他海外でのトレーニングあり
■確定拠出年金（DC）,個人型確定拠出年金iDeCo
■総合福祉団体定期保険
■家庭用常備薬斡旋補助
■社員本人および被扶養者の健康診断補助金額
■産前特別休暇
■インフルエンザ予防接 種補助金
■健康相談サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝日休み
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■ゴールデンウイーク休み
■年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高25日）
■特別傷病休暇（最高30日）
■産休・育休有り