【水戸

【水戸／未経験歓迎】ゴルフクラブの販売及び買取スタッフ★ゴルフ好き歓迎！／業績拡大中／5連休取得可

◆ネクスト市場上場／業績・店舗拡大中／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有／残業月20H以下◆
■概要
中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社で、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。【変更の範囲：会社の定める業務】
▽業務詳細
・販売、買取、リペア作業
・レジオペレーション全般
・店舗運営全般に関わる業務
・スタッフ育成
・企画立案
・中古ゴルフクラブの買付
※個人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。
■研修制度
ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。
■働き方
各店舗で異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始等は休みにくいですが、それ以外は平日土日含め休める環境で、冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。
■キャリアステップ
店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ、本部勤務（商品企画やバイヤー）、独立制度」があります。本部勤務のほとんどが元店長経験者です。
■転勤について
当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲の異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可
■勤務地
勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成
■経営状況と戦略について
コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗ののキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！～
■必須条件：
・ゴルフが好きな方

■歓迎条件：
・ゴルフやゴルフ商品に関する基本知識

＜勤務地詳細＞
ゴルフ・ドゥ　水戸店
住所：茨城県水戸市笠原町1194-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～21:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■シフト制（最低実働8時間／休憩60分）、9：15～21：15の間■残業月20H以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※正社員、地域限定正社員 ※雇用形態は指定できます。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
340万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,500円～273,000円
固定残業手当/月：44,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～333,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力をみて要相談
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで支給
住宅手当：福利厚生その他欄に詳細記載しております。
寮社宅：家賃補助はありません（住居手当が支給されます）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■OJT
■外部研修
■「ゴルフ・ドゥ！」カレッジ

＜その他補足＞
■ストックオプション制度
■社員持株会
■社員割引購買制度
■社員独立制度
■ゴルフプレー費一部補助
■社員旅行
■社内ゴルフコンペ
■手当：時間外手当、転勤手当、店長手当、副店長手当、専門職手当、FCコンサル手当、報奨金制度　等
■住宅手当詳細：
（地域限定正社員を選択した場合）扶養有2万円、扶養無1万円
（正社員を選択した場合）扶養有3万円、扶養無2万円

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇