【富山/魚津市】経理(係長候補)労働環境◎U/Iターン歓迎フレックス制度/土日祝休

【富山/魚津市】経理(係長候補)労働環境◎U/Iターン歓迎フレックス制度/土日祝休

■職務内容：
係係候補として、決算総括及び財務・管理会計全般を担当して頂きます。更なる事業拡拡に向け、経理部の組織強化を図っており、管理職に近いポジションで経験を積むことができ、数字から経営の実態を抽出し、、きなな翼を担っております。

■業務詳細
・経営者及び部門責任者との戦略検討、提案、 報告
・親会社 (株主)との株主総会や取締役会の調整と開催
・決算及び事業計画や経営数値見通し策定における分析と報告
・部門マネジメント
・内部統制対応等
・決算業務及び事業計画と経営数値見通し策定
・関係部門との予算調整及び管理
※個々の知識 経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力やりがい
事業拡大に向け、 経理だけでなく経営層や営業/生産/開発各部門とともに業務を進め、経営に直接参画している事を体感出来ます。
・新規ビジネス立上げ等のプロジェクトへの参画、支援だけでなく、経営に関わるプロジェク トのマネジメントもご担当いただくことがあり、大きなやりがいを実感頂けます。 ・スマートファクトリー化の事業で3年連続売上増加、10年連続利益率10%以上を実現。転勤可能性も低く、富山で腰を据えて働くことが出来ます。

■今後の展望について
これまではヌヴォトンテクノロジージャパン社の傘下でしたが、2023年1月1日にウィンボンドエレクトロニクスコーポレーション傘下に入り、更なる組織強化を図っております。 アットフィールズは製造プロセス改善に強みを持っている為、自社で工場を持ち製造まで一貫して 行うウィンボンド・エレクトロニクスコーポレーションとのシナジーによる事業拡大が見込まれます。

■働き方：
・月平均残業時間15時間・休日数・有給消化などの福利厚生も良く、長期就業しやすい企業です。
コロナ禍において、在宅勤務も推進。パソコンやネットワークといったITインフラの整備や、上司部下のコミュニケーション向上で6割以上の在宅勤務を実現。(関西エリア実績)

■1人柄コンピテンシー：
・問題意識を持ち、専門性を武器に責任者として、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・コミュニケーションを図りながらチームマネジメントを実施し積極的にリーダーシップが取れ

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・経理業務や管理会計業務のご経験
■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・英語：TOEIC(R)テスト550点以上　
・Excel：基本的な関数及びピボットテーブ
・日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県魚津市東山800
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件：変更無

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～660,000円

＜月給＞
253,000円～660,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、専門技術研修、フォローアップ研修、ロジカルシンキング研修、リーダーシップ研修、指導員によるマンツーマンOJTなど、階層・目的・技術ごとに人材育成に取り組んでいます。

＜その他補足＞
超勤手当、退職金前払い制度、確定拠出年金、慶弔・育児・介護・転勤による休暇　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（20日/年）、慶弔休暇
・その他（年末年始12/30～1/4　社内カレンダー有）