【二卒歓迎

【二卒歓迎／宮城】品質保証：モータサイクル製品開発に於ける品質保証業務(部品品熱)　370番

～フルフレックス・リモートワーク制度あり／売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■職務内容：
モーターサイクル製品の新機種開発に於ける、外注部品における品質領域の推進担当業務
・新機種部品変化点に対する、品質見極め項目の立案及び検証
・新規取引先部品の出来栄え検証及び、工程監査
・取引先の品質維持、原価改善及び安定供給推進に関する業務

■ミッション・期待される役割：
顧客に満足頂けるMC製品の実現をミッションに、顧客であるオートバイメーカーの要求に基づいた仕様を保証する工程設計メンバーと連携した機構領域外注部品の品熟対応業務を担当いただきます。ご経験に応じて、海外お取引先と直接コミュニケーションを取り、品質保証活動を推進する役割もお任せいたします。

■配属組織について：
・配属となる品質保証部では、グローバル顧客が満足する品質の提供に向けて、新製品開発時から様々な製造工程における品質管理保証の取組や、お取引先の品質向上に繋がる連携、海外生産拠点とのコミュニケーションを通じた、グローバル品質向上活動に取り組んでいます。
・日々国内/海外関連部門、海外ローカルスタッフと連携し、内燃製品や電動パワートレイン製品の競争力を高め、製品品質への向上に向け、新しい製品が世の中に出る前の顧客への納入品質、市場に出てからのエンドユーザーの満足度向上の実現に貢献しています。

■組織の雰囲気：
職場には若手が多く、上司とも距離も近く、日頃から気軽に相談できる雰囲気があり、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また、会社や先輩による指導も充実しているため、自分の成長を実感できる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件【下記いずれか必須】
・大学等で機械工学、電気工学、電子工学のいずれかの学習経験をお持ちの方
・機構設計または電子工学における基礎技術力をお持ちの方

※機構設計：材料力学や流体力学などの知識
※電子工学：はんだ付けなど基板実装経験

＜勤務地詳細1＞
宮城第一工場
住所：宮城県角田市梶賀字高畑南213
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
宮城第三工場
住所：宮城県角田市佐倉字宮谷地3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回
【想定年収】
担当者クラス：400万円～650万円
主任クラス：700万円～850万円
課長クラス：950万円～


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養人数1名につき月11,000円支給
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅）
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）