！二卒歓迎！【栃木・宇都宮】社内SE（IT開発環境の企画・支援）　～モノづくりのDXに貢献できる～

！二卒歓迎！【栃木・宇都宮】社内SE（IT開発環境の企画・支援）　～モノづくりのDXに貢献できる～

～ITベンダー出身の第二新卒、組込エンジニアで第二新卒の方を歓迎！平均有給取得20.1日／全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績拡大中～

【仕事内容】
四輪・二輪の制御開発におけるソフトウェア領域を支えるIT開発環境のシステム化企画立案、及び様々な現場課題に対するITソリューション企画立案をお任せします。

●制御開発現場エンジニアの現行業務分析による課題抽出、及び対策検討
●外部開発ベンダー協業によるシステム化要件定義・システム設計、開発
●運用委託先ベンダーとシステム運用構築し、運用効率化のための改善活動
●最先端ITソリューション調査、及び活用トライアル

【期待する役割】
現場業務の改革・改善に熱意・意欲をもってあたれること。
エンジニアとして新しい技術の探索に意欲的であること。　
制御開発現場エンジニアとの円滑なコミュニケーションにより、課題の本質や潜在的なニーズを引き出すこと。
外部ベンダーとの協業により最適なITソリューションを立案し、現場エンジニアとの合意形成が取れること。

以上を期待します。

【開発ツール例】
・制御開発ツール(MATLAB/SIMLINK、CarSIM、CarMaker、IBM EWM製品、Vector社E&E製品、GitHubなど)
・スクリプト言語（Java Script、Python等）、オブジェクト言語（Java、C#等）
・Windowsサーバー、Linuxサーバー、データベース(Oracle、SQL Server等)

【現場従業員の声】
★29歳(社会人6年目)
「設計/制御領域における設計文書管理、SW管理システムの運用・開発に従事していますが、自らの業務が多くの方の製品開発業務の改善に貢献し、それがHONDA製品の魅力向上に繋がっていると感じられます。　また、自らの意思と情熱があれば、自身発のPrjを立ち上げ推進出来る様な機会にも恵まれている点も魅力の一つと思います」

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・ITエンジニアとして何かしらの実務経験をお持ちの方
・組込エンジニアとして何かしらの実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
デジタル改革統括部（栃木）
住所：栃木県宇都宮市周辺
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,998円～385,000円

＜月給＞
249,998円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

【年収例】
・メンバー：569万円以上（月給27万円～）
・チームリーダー：715万円以上（月給35万円～）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など