再生エネルギー発電所の事務職

【未経験から安心スタート】事務業務メイン／再生エネルギー発電所の監視・データ集計・電話対応など

具体的な仕事内容

◇◆未経験でも安心の理由◆◇
◎必要な知識はすべてイチから学べる
◎周りの先輩に質問・相談しやすい環境
◎残業ほぼなし×しっかり休めて働きやすい


＜お任せする仕事内容＞
太陽光をはじめとする再生エネルギー発電所をリモートで管理するお仕事。事務業務をメインに、発電所に設置された監視装置のデータチェックを担当していただきます。

＜具体的には＞
■再生エネルギー発電施設の監視業務
■監視データの集計、資料作成
■営業および現場担当への情報伝達
■電話対応　など

★チェックリスト通りに確認
朝は、問い合わせや通知を確認することからスタート。何らかの異常があった場合に届く通知を、チェックリストに沿って確認し、問題なければOK。優先順に一つずつ確認していきます。

★発電所の「安全」を守るやりがい
実際に発電所で問題が発生している場合には、関係各所に連絡。現地での確認・作業は、各拠点の職員や電気保安協会の方にお任せします。異常をいち早く見つけて発電所の安全を守る、やりがいの大きな仕事です。

＜入社後の流れ＞
入社後まずは、再生エネルギーのことや発電所の設備についてなど、基礎知識からお教えします。少しずつ仕事の流れや、分析・レポート作成などのスキルを身につけていきましょう。

★資格が取れて収入もアップ
業務に役立つ電気工事士の資格取得をサポート。社員の取得率は90%超！取得できたら、毎月手当も支給されるため、ほとんどのスタッフが収入アップを実現しています。

★さらにキャリアアップも！
一通り仕事をマスターし資格を取得した後には、派遣スタッフをまとめマネジメントするポジションもお任せしたいと考えています。未経験から、知識と資格・マネジメントスキルを身につけ、キャリアアップを目指せます！

チーム組織構成

現在は、全国各地に1000件近くある発電所を5名のスタッフで監視・管理しています。
一人で黙々と画面を見続けるイメージを持つ方もいるかもしれませんが、そんなことはありません！職場は、コミュニケーションが豊富で和気あいあいとした雰囲気。皆で協力して仕事を進めているため、分からないことも質問しやすい環境です。

組織名称

保守管理部門

男女比

男性48％：女性52％（グループ全体）女性管理職が多数活躍中です！

年齢構成

20代～40代

【未経験歓迎／学歴不問】安定した環境で働きたい方、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方歓迎します！

★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★学歴不問

＼このような方を歓迎します！／
◎事務スキルを身につけたい
◎資格取得にチャレンジしたい
◎社会に貢献できるやりがいのある仕事がしたい
◎安定した環境で長く活躍したい

＜以下に当てはまる方は活躍できます！＞
・細かい所に気を配って仕事に取り組める方
・こまめに情報伝達・コミュニケーションを行える方
・イレギュラーな状況にも柔軟に対応できる方
・Excelの基本的な操作スキルをお持ちの方

【転勤なし】愛知県名古屋市・愛知県小牧市にて勤務　★勤務地は希望を最大限考慮

■名古屋市／愛知県名古屋市中区栄4-1-1　中日ビル12階
■小牧市（本社）／愛知県小牧市大字間々27-1

※マイカー通勤可能（小牧のみ）
※受動喫煙対策あり

シフト交代制（実働7.5時間／休憩1時間）

■サマータイム時（4月～9月末）
【早番】7：00～15：30
【遅番】10：30～19：00
【土日祝】8：30～17：00

■その他（10月～3月末）
【早番】8：00～16：30
【遅番】9：30～18：00
【土日祝】9：00～17：30

★希望に応じて、早番のみのシフト希望なども対応可能です。
育児や私生活と両立できるよう柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

平均残業時間

月5時間※残業はほぼありません

正社員

試用期間3カ月あり（待遇・給与の変更なし）

＜想定年収＞250万円～420万円
※経験・能力を考慮し決定いたします

月給18万円以上＋各種手当
※残業代は別途支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■資格手当
■交通費規定支給（上限月2万5000円）
■子ども手当（子1人目：月5000円、2人目：月1万円、3人目：月5万円）

賞与

年2回※業績による

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収250万円～420万円 ※経験・能力を考慮し決定いたします

各種制度

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
（全額会社負担※合格者のみ）
■マイカー通勤可能
■退職金制度
■U・Iターン支援制度あり
└転居費用サポート可
■健康診断補助制度
（健康診断の一部オプションを会社が9割負担）
■クリスマスケーキを会社からプレゼント
■福利厚生倶楽部
■会員リゾートホテルの利用
■社員旅行
（年1回／2017年台湾・2018年シンガポール・2019年ハワイ・2023年宮古島）
※自由行動の時間が多いです！
■部活動あり
（ゴルフ部、ツーリング部、筋トレ部）
※会社から補助金あり
■教育・研修制度充実
・新入社員導入研修
・新入社員フォロー研修
・職種別（部門別）研修
・リーダースクール研修
・管理職研修

その他

■子ども手当
子1人目月5000円、2人目月1万円、3人目月5万円
■子どもの入学お祝い金
・保育園、幼稚園入園：3万円　
・小学校：5万円
・中学校：10万円　
・高校：20万円　
・大学：30万円

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

（シフト制）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（原則100％消化）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

＜その他特別休暇＞
■自身の誕生日休暇
■配偶者の誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■ボランティア休暇

＼ しっかり休める環境です ／
一人ひとりが予定に合わせて柔軟に休日を調整可能。もちろん土日休みもOKです。シフトの希望も柔軟に対応しますので、「子どものお迎えがあるから早番で働きたい」なども、お気軽にご相談ください。

＼ 有休は原則100％消化 ／
有給休暇を取得する際には、アプリで気軽に申請できる仕組みを整えています。業務の都合で残業が長引いてしまった場合などは、振替休日で半休を取ることも可能です。